2026年9月30日，貝殼-W（02423）公告稱，公司已依據2020年全球股份激勵計劃，批准於2026年10月1日向15名員工授出合計471,120個受限制股份單位（RSU），對應同數量A類普通股，惟須待承授人接納。本次授出不需股東批准，且無董事、主要股東或其聯繫人獲授。

本次RSU的要點如下： 1. 授出日期：2026年10月1日。 2. 授出總數：471,120個RSU。 3. 購股價格：零。 4. 參照價格：在授出日前一個營業日，A類普通股收市價為每股44.60港元。 5. 績效目標：無。

RSU的歸屬安排分七個梯次，涉及不同數量及最短24個月、最長48個月的歸屬期，具體如下： (i) 47,700個RSU分三期於授出後兩周年、三周年及四周年分別按50%、25%、25%歸屬； (ii) 46,320個RSU分三期於授出後指定的三個期間按50%、25%、25%歸屬，最遲42個月內全部歸屬； (iii) 165,000個RSU分三期於授出後1、2、3周年按33%、33%、34%歸屬； (iv) 114,000個RSU分三期於授出後指定的三個期間按33%、33%、34%歸屬，最遲33個月內全部歸屬； (v) 26,100個RSU分三期於授出後指定的三個期間按50%、25%、25%歸屬，最遲45個月內全部歸屬； (vi) 18,000個RSU分三期於授出後指定的三個期間按33%、33%、34%歸屬，最遲30個月內全部歸屬； (vii) 54,000個RSU於授出日及其後兩個指定期間分別按50%、25%、25%歸屬，最遲24個月內全部歸屬。

若承授人因2020年股份激勵計劃所載原因終止服務，其已歸屬及未歸屬RSU的權利將於終止時失效並被收回；董事會或薪酬委員會可要求承授人退還相當於其已獲稅後收益的金額。

歸屬時，公司將使用已在存託銀行名義下登記的A類普通股完成交付。香港聯交所已批准該等股份的上市及買賣。此次授出不會導致過去及未來12個月內向任何單一承授人授出的購股權及獎勵總數超過已發行股份的1%。

截至本公告日期及本次授出後，2020年股份激勵計劃下仍可進一步授出的獎勵為120,391,976個，對應相同數量的A類普通股。

公司表示，本次授出旨在通過股份所有權、股息及潛在股價增值，使承授人與公司及股東利益保持一致，並用於激勵與留住關鍵員工，支持公司長期發展。