Peraso Inc（納斯達克代碼：PRSO）近日通過一項重要決議，批准為高管團隊實施5%的年度基本薪資上調方案，該調整將追溯至2026年7月1日起正式生效。此舉已在最新提交給美國證券交易委員會（SEC）的官方文件中予以披露。

據悉，此次薪酬調整覆蓋公司全體高管人員，旨在體現公司對管理層貢獻的認可與激勵。追溯生效的設定意味着相關薪資差額將予以補發，確保高管的權益自既定日期起即得到充分保障。

這一決策由公司董事會審議通過，反映出Peraso在人才保留與激勵策略上的積極佈局。在競爭激烈的半導體及無線技術領域，此舉或有助於穩固核心管理團隊的穩定性，為後續業務發展奠定堅實的組織基礎。

上述信息來源於Peraso提交的SEC監管文件，文件編號及相關細節可在官方渠道查閱覈實。