進升集團控股（01581）於截至2026年3月31日止年度錄得綜合收入約8.41億元（2025財年：9.14億元），按年下降約7.9%。期內，集團有人債合共金額約2.40億元，較2025年3月31日止年度末的34.1百萬元大幅增加。收入下滑的主要原因包括內部項目收款減少、市場競爭激烈以及新項目前期投入等多重因素。

集團主營業務為地基及地盤平整工程與建築機械租賃服務，兩大板塊在本年度貢獻主要收入來源。針對香港正大力推動北部都會區開發及機場擴建等重點基建項目，集團仍積極參與大型工程競標，儘管受多重外部因素所致的建築行業整體利潤率收窄，加劇了承建商在招投標環節的競爭壓力。為應對行業挑戰，集團管理層表示將嚴控項目成本、提升營運效率，並強化在本地市場的核心競爭優勢。

財務表現方面，集團2026財年的毛利錄得31.56百萬元，較上一財年有所下降，毛利率隨營收結構變化而有所調整。集團除稅前溢利減少至約23.02百萬元，股東應占本年度溢利約20.39百萬元（2025財年：34.10百萬元），按年下降約40.2%。管理層指出將通過優化資源配置與持續完善內部流程，力求取得更具韌性的盈利水平。

截至2026年3月31日，集團資產總值實現小幅增長，流動資產規模上升帶動短期償債能力有所改善。與此同時，銀行借款在本年度小幅增長，租賃負債則出現一定程度的下降，整體負債水平保持可控。公司淨資產增至約3.11億港元，顯示財務結構仍然穩健。

在公司治理及風險管理方面，集團持續遵守港交所上市規則所載的企業管治守則，董事會下設審核委員會、提名委員會及薪酬委員會，分別監督財務透明度、董事及管理人才選任以及薪酬政策等事項，同時實施三層防線的內控與風險管控模式，強調審核委員會對內部控制與風險管理的審視與改進作用。管理層與董事會也通過定期會議制定業務策略並監督執行，強化管治水平與決策效率。

環境、社會及管治（ESG）方面，董事會作為最高監督及決策機構，結合高級管理層與各職能部門，持續完善環保與合規體系，關注氣候變化、排放、職業健康安全、供應鏈審核、反腐敗及反貪污等重要議題。公司建立了環境、職業健康安全及質量管理體系，並通過風險識別和應對機制，力求在強化業務發展同時兼顧可持續運營。展望未來，集團計劃繼續深耕主營業務板塊，在香港多項基建及發展項目機遇下謀求穩健擴張，並以合規為先、風險管控及企業管治並行的策略，為股東與相關利益方持續創造價值。