上海天数智芯半导体股份有限公司（ILUVATAR COREX，港交所：09903）公布《H股股权激励计划（草案）》。该计划仍待股东大会特别决议及联交所上市委员会批准后方可生效，主要条款如下：

• 计划规模：激励股份（含新发行H股、库存股及二级市场购股）总数不超过采纳日已发行股份总数的5%。其中授予服务供应商的股份激励另设1%的分项限额。

• 个人/专项限制： – 单一董事或主要行政人员在任何12个月内获授股份数如超过0.1%股本，须获股东大会独立批准。 – 单一合格参与者在任何12个月内获授股份数如超过1%股本，亦须获股东大会独立批准。

• 有效期与归属：计划自采纳日起有效期10年。激励股份归属期原则上不少于12个月，可根据招聘替代、离世/残疾等特殊情形由董事会酌情缩短。

• 合格参与者范围：包括公司及附属公司董事、监事、高管及员工；联营公司董事及员工；以及对集团核心运营提供主要经常性服务的独立承包商。

• 管理架构： – 股东大会为最高权力机构，授权董事会执行。 – 董事会负责授出激励股份并可授权人士或受托人具体操作；薪酬委员会负责考核建议；独立非执行董事负责监督。

• 失效与回拨：未归属股份在参与者离职、违反竞业限制、重大违规等情形下自动失效；已归属股份可触发回购或收益追回。

• 调整机制：若发生资本化发行、红股、供股、股份拆细或合并等，公司将按联交所指引对激励股份数量及购买价进行公平调整。

• 其他条款：计划不构成雇佣合同的一部分，公司亦不会就参与者因终止雇佣关系而提供额外补偿；所有个人税费由参与者承担。

上述草案意在吸引、激励并长期留住关键人才，进一步对齐管理层、员工与股东的利益，推动公司可持续发展。