榮智控股於截至2026年3月31日止年度錄得收益約7.21億元，按年減少約10.8%，主要源於地基及地盤平整工程量減少。期內由上年度溢利約4.4百萬元轉為虧損約19.1百萬元，每股虧損約1.8港仙，董事會並無建議派付末期股息。

在成本上升及工程項目連作效益減弱的雙重影響下，毛利由上年度約42.2百萬元下滑至約12.2百萬元，毛利率亦由5.2%降至1.7%。管理層指出，部分項目因客戶收益批准要求趨嚴、地質與場地限制超出預期、及指定工程範圍交付延期等原因而使集團投放的資源增加，加上公私營合約價格普遍承壓、競爭加劇，導致報告期內盈利能力顯著下滑。集團表示將繼續嚴格管控成本並提升施工流程效率。

報告期內，提供地基及地盤平整工程的收入約6.86億元，機械租賃收入約35.20百萬元，總收益約7.21億元。分配至履約責任的尚未結付交易價格約3.84億元，預計未來1至17個月內隨服務完成而逐步確認。若按客戶維度劃分，客戶A和客戶B的收入均上升，而客戶C和客戶D則呈下降趨勢。

行政開支增加至約38.9百萬元，主要由於員工成本及薪酬上調所致。財務成本約1.6百萬元，與上年度相比略微下降。其他收入、收益及虧損約1.8百萬元，年內從建造業創科基金取得約2.9百萬元，但亦因貿易應收款項及合約資產減值而有所抵銷。所得稅由上年度的約0.4百萬元開支轉為約7.5百萬元抵免，主要源於暫時性差異加快所致。

於2026年3月31日，集團總資產約3.39億元，總負債約2.07億元，資產負債比率由25.7%上升至28.0%。集團擁有人應占總權益約1.32億元，銀行結餘及現金約56.5百萬元。總債務約36.8百萬元，包括新增租賃負債及短期貸款，令整體槓桿水平上升。部分使用權資產及機械分別以約4.9百萬元及約20.1百萬元的賬面淨值作抵押。

僱員方面，截至2026年3月31日，集團共有533名僱員，較上年度增加40名。儘管人員數量上升，但因大型項目減少，總員工成本降至約2.36億元。集團維持具競爭力的薪酬和花紅制度，並通過薪酬委員會建議綜合考量財務表現及個人績效。報告期內未出現重大勞資糾紛，員工招聘及留用情況整體穩定。