重慶鋼鐵股份（01053）公告顯示，公司第十屆董事會第二十七次會議審議通過了《董事會提名委員會工作條例》，進一步規範董事及高級管理人員的選聘工作並完善治理結構。條例要點如下：

1. 組織設定 • 提名委員會為董事會下設專門機構，由3至5名董事組成，其中獨立董事應佔多數。 • 委員會設召集人（主席）一名，由獨立董事擔任。 • 委員任期與董事會任期一致。

2. 主要職責 • 評估董事會成員的最佳組合，並定期評估董事會表現。 • 遴選、審核董事及高級管理人員人選，並向董事會提出建議。 • 至少每年檢討董事會架構、人數及組成，並就變動向董事會提出建議。 • 定期檢討繼任計劃，向董事會提出董事長、總裁等關鍵崗位的繼任方案。 • 評價獨立董事的獨立性並協助編制董事會技能表。

3. 議事規則 • 會議由召集人主持，召開前需提前三天通知全體委員；緊急情況下可縮短通知時間。 • 會議須有三分之二以上委員出席方可舉行；每名委員一票表決，決議需經全體委員過半數通過。 • 委員若與議題存在利害關係必須迴避；因迴避無法形成有效意見的事項，將提交董事會直接審議。 • 會議記錄保存期限不少於十年。

4. 其他規定 • 委員會可根據需要邀請公司其他董事或高級管理人員列席，也可聘請中介機構提供專業意見，費用由公司承擔。 • 控股股東在無充分理由或可靠證據的情況下，應充分尊重委員會建議，不得提出替代性人選。

該條例自董事會審議通過之日起施行。公司表示，條例的實施將有助於優化董事會人員結構，提升決策效率及公司治理水平。