UAW-密歇根分會成員已向美國國家勞工關係委員會提交不公平勞動行為指控，指控美國車橋製造公司在員工組織爭取公平合同過程中存在"威脅與恐嚇"行為。該指控涉及美國車橋在合同談判期間對參與工會活動的員工採取不當手段，試圖壓制工人集體協商權益。根據提交文件顯示，公司管理層被指通過多種方式施壓，干擾員工行使受《國家勞工關係法》保護的合法權利。工會代表強調，此類行為違背了聯邦勞動法規，損害了勞資關係的公平性。目前美國車橋尚未對此指控作出正式回應，而勞工關係委員會將依法展開調查程序。
UAW-密歇根分會成員已向美國國家勞工關係委員會提交不公平勞動行為指控，指控美國車橋製造公司在員工組織爭取公平合同過程中存在"威脅與恐嚇"行為。該指控涉及美國車橋在合同談判期間對參與工會活動的員工採取不當手段，試圖壓制工人集體協商權益。根據提交文件顯示，公司管理層被指通過多種方式施壓，干擾員工行使受《國家勞工關係法》保護的合法權利。工會代表強調，此類行為違背了聯邦勞動法規，損害了勞資關係的公平性。目前美國車橋尚未對此指控作出正式回應，而勞工關係委員會將依法展開調查程序。
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