心瑋醫療-B（06609.HK）9月14日晚間公告稱，公司已根據於2025年5月26日採納的「2025年H股激勵計劃」向集團13名員工授出共計560,000份股份獎勵（下稱「2026年9月授出」），佔截至公告日公司已發行H股總數約1.83%，佔公司已發行股本總額約1.44%。本次授出股份獎勵的發行價為零，授出當日H股收市價為每股49.78港元。

本次授出的股份獎勵包括56,000份一年期獎勵及504,000份三年期獎勵，將在2026年至2029年四個評估年度內進行績效考覈。首兩年（2026年至2027年）對應的獎勵將於下一年度的9月30日歸屬；後兩年（2028年至2029年）對應的獎勵將按授予函件所載比例，分別於下一年度的9月30日及再下一年度的3月31日歸屬。若屆時績效目標未完全達成，公司可將未歸屬部分的歸屬期延長，最終期限不遲於2031年3月31日。

績效考覈要求包括：承授人在各評估年度個人評估需達到「B」級或以上；集團層面的財務目標則要求2026年至2029年各評估年度收入分別較上一年度增長47%、40%、35%及35%。

根據激勵計劃規定，公司董事會擁有回補權，若承授人存在欺詐、嚴重失責、對公司聲譽或利益造成重大不利影響等情形，或公司財務報表出現重大錯報，可收回已授出但未歸屬的股份獎勵。公司未向承授人提供任何購股財務資助。

公告稱，截至本公告日，在2025年H股激勵計劃的額度下，尚餘2,895,700股H股可供未來授出，分別佔已發行H股總數約9.47%及已發行股本總額約7.45%。

公司表示，本次授出無須提交股東大會批准，原因包括：無董事、高級管理人員或主要股東及其聯繫人獲得授予；無參與人單獨獲授股份獎勵比例超過《上市規則》第17.03D(1)條所限1%；且公司未向承授人提供任何財務資助。