2026年8月25日，普達特科技有限公司（00650）發布補充公告，就公司已於2026年4月29日公布的向關聯人士授予激勵期權事項披露更多細節。

本次激勵對象僅包括公司主席兼首席執行官劉二壯博士，未有其他參與人被視為股權激勵計劃下的首期合格參與人。

一、激勵期權關鍵條款 1. 行使價：本次授予劉博士的激勵期權行使價為零。 2. 公允價值：約為390萬美元。 3. 年度薪酬調整：自2026年6月1日至2029年5月31日的三個年度內，劉博士每年的年度獎金將各調減100萬美元，合計約300萬美元。

二、行權及歸屬條件 1. 常規歸屬：若截至2029年6月1日，徐州普達特未發生控制權變更或實質性處置全部資產，且劉博士持續擔任集團首席執行官，則激勵期權將在2029年6月1日一次性歸屬並可行使。 2. 加速歸屬：如在2029年6月1日前發生上述控制權變更或資產處置，且劉博士仍任集團首席執行官，則期權將於相關事件完成前一次性歸屬並可行使。 3. 相關決議需經徐州普達特董事會及（如適用）股東批准，劉博士將在表決時迴避。

三、徐州普達特及董事會構成 徐州普達特董事會由三名成員組成，分別為劉二壯博士（主席）、譚崛先生及曹霄輝先生。普達特科技現有董事會共八名董事，其中執行董事三名、非執行董事兩名、獨立非執行董事三名。

公司表示，向劉博士授予相當於徐州普達特少數股權的激勵期權，旨在強化管理層的長期承諾。此前公告披露的徐州普達特截至2024年及2025年12月31日止兩個年度的淨利潤（虧損）數據，已反映內部資產重組的財務影響。