广药白云山于2025年10月28日召开的第九届董事会第三十次会议上审议通过了《董事会多元化政策》。该政策明确提出，为提升公司治理水平并助力长期可持续发展，董事会的构成将从性别、年龄、文化与教育背景、专业经验等多方面注重多元化。

根据公告，该政策设定可量化的多元化目标，例如在董事会成员层面至少确保有一名性别不同的董事。提名与薪酬委员会负责在选拔董事候选人时遵循该政策，从多元视角评估候选人，包括其技能、知识和专业能力，强调诚信与能力并重，兼顾董事会整体结构需求。公司还将在年度报告的企业管治报告中披露董事会成员的多元化信息，包括性别、年龄、任职时长以及专业经历等。

公告显示，提名与薪酬委员会将负责该政策的实施监督，每年在企业管治报告中公布执行情况，并就政策的有效性进行定期检讨。若有需要修改的地方，将会提交董事会审议及批准，以持续推动董事会层面的多元化建设。