要點

• SpaceX 即將進行的 IPO 預計將為員工和投資者創造鉅額財富，並可能推動一波新的創業潮。

• SpaceX 成立於 2002 年，目標估值達 2 萬億美元，並計劃在首次公開募股中孖展最高 750 億美元。

• 前 SpaceX 員工已經創辦了至少 150 家公司，這些公司累計孖展 126 億美元，並創造了超過 8,000 個就業崗位。

SpaceX 即將進行的首次公開募股（IPO），有望成為該公司數千名投資者和員工人生中改變財富命運的重要事件。業內專家和前 SpaceX 員工預測，這將引發一波新的創業熱潮。

在 IPO 前夕，SpaceX 處於一個獨特的位置。雖然私營公司更長時間不上市已越來越常見，但像 SpaceX 這樣「高齡」的公司並不多見。埃隆·馬斯克於 2002 年創立了 SpaceX，距今已有 24 年多。

這給了 SpaceX 足夠時間在私募市場成長為全球頂級火箭發射公司，同時打造出領先的衛星互聯網服務，並收購了馬斯克的人工智能業務。馬斯克希望這一切能夠支撐公司達到 2 萬億美元的市場估值。

在過去二十多年裏，SpaceX 招募了數千名員工，並向他們授予大量限制性股票單位（RSU）、激勵性股票期權以及非合格股票期權，這些權益隨着時間逐漸歸屬。隨着 IPO 這一里程碑到來，員工很快將能夠出售所持股權，並將收益兌現為現金。

一些前 SpaceX 員工已經創辦了自己的公司，例如可重複使用火箭公司 Relativity Space，以及擁有並運營家庭電池系統的 Base Power。

根據追蹤前 SpaceX 員工創業項目的網站 AlumniFounders 的數據，SpaceX 「畢業校友」已經創辦了至少 150 家公司，這些公司累計從投資者處孖展 126 億美元，並創造了超過 8,000 個就業崗位。該網站還幫助由 SpaceX 員工轉型而來的創業者與同樣擁有 SpaceX 背景的人脈建立聯繫，包括十多家風險投資公司的員工。

前宇航員、前 SpaceX 太空運營總監 Garrett Reisman 表示：

「有很多公司都是由離開 SpaceX 的人創辦的，他們把在 SpaceX 學到的工程實踐和解決問題的方法帶了出來。這很酷，因為你能看到一個由創業公司和航天專家組成的完整生態系統，他們正在做一些驚人的工作，並帶來一種非常活躍商業活動的全面復興。」

SpaceX 的 IPO 讓人聯想到另一個時代——2002 年，當時馬斯克幫助金融服務公司 PayPal 在納斯達克上市，而隨後 eBay 又收購了該公司。Alumni Ventures 管理合夥人 Laura Rippy 表示：

「PayPal 上市後，出現了一個‘PayPal 黑幫’，很多創始人從那裏分化出來創業。」

所謂「PayPal 黑幫」包括馬斯克本人——他曾短暫領導 PayPal，後來被趕下台，由未來的 Palantir 聯合創始人 Peter Thiel 接替；此外還有知名風投人士 David Sacks 和 Reid Hoffman 等。由 PayPal 校友創辦的公司包括 Tesla、LinkedIn、YouTube 和 Affirm。

Rippy 表示：

「我們正在 SpaceX 身上看到同樣的情況，因為它作為私營公司存在了太久。」

新時代的「黑幫」

太空產業正在蓬勃發展，而這在很大程度上要歸功於 SpaceX。因此，由前 SpaceX 員工創辦的三十多家創業公司已經在市場中建立了自己的影響力。

其中包括 Impulse Space。這家公司由 SpaceX 第一位員工兼推進系統負責人 Tom Mueller 創立，他在 SpaceX 工作了接近 19 年。Impulse 已孖展至少 5.25 億美元，用於開發軌道轉移飛行器。

雖然 Mueller 可能是 Impulse 中最知名的前 SpaceX 員工——甚至可以說是所有 SpaceX 校友中最知名的人物之一——但他並不是唯一一個。Impulse 的總裁兼 COO Eric Romo 是 SpaceX 的第 13 名員工，他於 2003 年初加入公司並從事推進系統工作。

Romo 表示，儘管如今的 SpaceX 被視為行業巨頭，但 2003 年時情況遠沒有這麼明朗。他當時在斯坦福大學讀書，一位教授發郵件告訴學生：

「基本上，PayPal 的一個人正在創辦一家火箭公司。有人想申請嗎？」

Romo 說：

「那時候，這個人還不是一個吸引頂尖人才的家喻戶曉人物。當時更像是：‘嘿，一個有錢的科技圈人士正在創業。’……去這種創業公司工作並不是一個顯而易見的選擇。」

當時的 SpaceX 非常特殊。大多數對這一領域感興趣的人，更願意去洛歇·马丁或通用電氣這樣看起來更安全的公司發展。2003 年，傑夫·貝索斯的 Blue Origin 才成立三年，而 Amazon 也遠沒有今天這樣龐大；許多當時創辦的創業公司如今不是已經倒閉，就是被更大的企業收購。

那時也是互聯網泡沫破裂後的時期，硅谷幾乎變成了一片「廢墟」，Romo 表示。SpaceX 很大程度上受益於馬斯克願意拿自己的錢投資公司，這使他能夠招聘「大量」尚未「徹底幻滅」的資深人才，以及能夠在高壓環境中成長的年輕員工。

到了 2009 年，這種情況依然存在。當時 Laura Crabtree 放棄了在倫敦諾斯羅普·格魯曼的工作，回到加州加入 SpaceX，擔任一個「相當專業」的崗位。Crabtree 表示，當時 SpaceX 希望招聘那些擁有幾年運營經驗、但又不是擁有幾十年經驗的「老兵」。

Crabtree 在 SpaceX 的任務運營部門工作了十多年，最初負責 Falcon 9 火箭，後來參與 Dragon 飛船項目——該飛船用於將宇航員送往國際空間站。Crabtree 對 MarketWatch 表示，那段日子壓力極大。2008 年末，在 Falcon 1 火箭首次成功發射後，SpaceX 才勉強避免破產。

Crabtree 回憶道：

「在最初兩年半、接近三年的時間裏……你會不分晝夜地做任何必須做的事情。」

這種高強度環境並不適合所有人——無論是現任還是前任員工，職業倦怠在 SpaceX 都很常見——但回報也很大。對 Crabtree 來說，這段經歷為她在 2020 年底創辦自己的創業公司 Epsilon3 做好了準備。當時她離開 SpaceX 僅幾個月。

Crabtree 表示：

「那種節奏和責任感，真的會讓你為創業生活做好準備。當時的文化就是：‘你發現問題，你解決問題。’」

也正因如此，她最終創辦了 Epsilon3。這家公司為處理複雜流程的團隊提供軟件解決方案。離開 SpaceX 後，她希望找到一種方式，解決運營過程中必須同時使用多種軟件帶來的麻煩。當她發現沒有現成替代方案，並且其他人也有類似痛點時，她決定自己開發。

她解釋道：

「沒人想自己開發內部軟件。不僅成本最高，還會分散你真正任務的注意力，所以我決定走這條路並把它做出來。」

Epsilon3 目前與多家航天企業合作，包括 Impulse、Blue Origin 等私營公司，以及 Rocket Lab 和 Firefly Aerospace 等上市公司。根據數據提供商 Tracxn 的數據，該公司已經孖展接近 1,900 萬美元。

Crabtree 表示：

「豐富的 SpaceX 工作經歷確實非常有價值。有很多投資者會專門尋找前 SpaceX 員工創辦的公司，並投資他們。」

「這個人脈網絡太瘋狂了，因為現在每個人都認識正在做某件事的人」

「SpaceX 黑幫」的概念，可能會因為即將到來的 IPO 而進一步強化，尤其是考慮到許多員工的薪酬由現金和股票組成。雖然 SpaceX 每年會進行兩次股票回購，幫助員工和投資者將股票兌換成現金，但此次 IPO 的規模和潛在估值，可能會給一些人帶來鉅額財富。

據報道，SpaceX 希望孖展最高 750 億美元，估值高達 2 萬億美元。如果成功，SpaceX 將立即成為美國最大的上市公司之一，並輕鬆打破歷史最大 IPO 的紀錄。

內部人士在 SpaceX 正式上市後，可能仍需等待數月才能交易股票，而有些人也可能選擇繼續持有部分或大部分股份。但這也可能給一些人提供機會，從員工轉型為創業者。

前宇航員 Reisman 表示：

「我認為很多人本來就有創業精神。」

他還補充說，IPO 將會「讓這種精神徹底加速」。

這些潛在創業公司並不一定都會像 Impulse 或 Epsilon3 一樣專注於航天領域。許多 SpaceX 校友已經創辦了專注於人工智能、機器人、核能以及製造業的公司。

Vital Lyfe CEO Andrew Harner 表示：

「這個網絡太瘋狂了，因為現在每個人都認識某個正在做事情的人。」

Harner 與公司總裁 Jonathan Criss 於 2024 年底共同創辦了 Vital Lyfe，目標是利用先進海水淡化技術解決水資源短缺問題。該公司最近發布了首款產品——一款便攜式淨水設備，適用於從緊急救援組織到希望脫離電網生活的人群，計劃於今年年底開始交付。

Vital Lyfe 的聯合創始人表示，擁有 SpaceX 背景對吸引孖展幫助很大，當然，一個紮實的創意和商業計劃同樣重要。

Criss 表示：

「我認為大多數 SpaceX 員工從那裏學到的核心能力，就是如何解決問題。」

這也是為什麼他和 Harner 都不會對 SpaceX 上市後出現一波前員工創業潮感到意外。

Harner 表示：

「你有一群瘋狂有動力的人，而現在他們終於擁有了一條可以大膽冒險、進行超級創新的路徑。這絕對會催生大量人們離開公司、自己創業做事的現象。」