Tysan Holdings Limited（“集团”）公布截至2025年12月31日止年度业绩，归属于股东的溢利为6,100万港元，对比去年同期的4,100万港元有所增长，每股盈利为1.82港仙（2024年度：1.21港仙）。年内营业额为20.71亿港元，较2024年度的24.03亿港元有所下降。董事会建议派发末期股息每股0.03港元，加上已于2025年上半年派发的中期股息每股0.02港元。

核心基础打桩分部在本年度为集团贡献了约20.71亿港元收入，录得约7,200万港元溢利。主要工程合同包括青衣物流发展项目、英皇道734号及洗衣街商业项目，以及位于皇后山、彩顺街、郭遂路、玫瑰街及启德2A区2号地盘等多项住宅或房屋工程，同时亦承接天水围学校与社区项目。管理层指出，香港建筑行业在2026年或面临持续挑战，但部分物业市场出现成交与价格回暖迹象；尤其是北部都会区的发展预计将带来更多基建与房地产项目，为建筑业务提供稳定机会。

于2025年12月31日，集团总资产约为17.07亿港元，净资产约11.50亿港元，总负债约5.57亿港元，其中2.69亿港元为金融负债。同期集团拥有约8,000万港元的带息借款，并保持净现金状况，资产负债比率为零。年内资本开支约600万港元，主要用于购置机械及设备；多余资金则存放于主要银行的定期存款。

集团于年末在香港、澳门及中国内地共雇佣631名员工。薪酬政策参照市场水平、业务单位业绩等因素，并为员工提供医疗及公积金等福利，亦会视需要通过购股权计划等方式提供激励。

在企业管治方面，集团2025年度持续遵守香港企业管治守则之原则与守则条文。董事会由2名执行董事、5名非执行董事及4名独立非执行董事组成，负责制订发展策略、检视财务表现及管治成效。公司设置审计、薪酬及提名三个委员会，分别就财务报告与内部监控、董事及管理层薪酬政策、董事会架构与持续继任计划等方面作出审核和建议。报告期内并无任命行政总裁，董事会主席专注整体策略与政策方针，副主席负责业务拓展及项目管理。

风险管理及内控机制方面，集团就业务、财务及合规风险进行常规审阅及应对，并设有独立第三方提供内部审计服务。审计委员会定期检视任何潜在风险及执行成效，并在必要时向董事会提出改进建议。年内未见重大失效或违规情况。集团在香港、百慕达、英属处女群岛、中国内地及澳门等营运地区均保持审慎合规管理。

展望未来，集团将继续提升营运效率及保持稳健财务策略，并关注香港建筑与房产市场发展。管理层表示，将持续利用自身基础打桩业务与项目经验，配合北部都会区各项基建及房产需求，助力业务于适当时机把握潜在增长空间。