11月10日，再鼎醫藥有限公司（09688，納斯達克：ZLAB）發布公告稱，公司已於2026年11月9日根據《2024年股權激勵計劃》向合資格僱員授出部分購股權及限制性股票單位（RSU），以獎勵員工並進一步激勵團隊。

本次期權與RSU授出具體情況如下：

1. 購股權（Stock Options） • 承授人數：2名僱員參與者 • 授出數量：5,900份美國存托股份（ADS），對應59,000股普通股（每1份ADS代表10股普通股） • 行使價：每份ADS 26.86美元（約合每股20.95港元） • 歸屬安排：自2026年11月9日起，分四年按每年25%比例歸屬，前提為承授人與集團的僱佣關係持續 • 有效期：自授出日期起10年，僱佣關係終止或期滿即失效 • 表現目標及退扣機制：無附帶表現目標，亦無退扣機制；受公司在2024年股權激勵計劃項下的稅務扣繳條款規限。

2. 限制性股票單位（RSU） • 承授人數：6名僱員參與者 • 授出數量：16,900份ADS，對應169,000股普通股 • 購買價：無 • 股價基準：授出日期每份ADS收市價26.86美元（約合每股20.95港元） • 歸屬安排：自2026年11月9日起，分四年按每年25%比例歸屬，前提為承授人與集團的僱佣關係持續 • 表現目標及退扣機制：無附帶表現目標，亦無退扣機制；受2024年股權激勵計劃稅務扣繳條款規限。

公司表示，本次授出旨在認可並獎勵相關僱員的貢獻，並通過長期激勵機制促進業務發展。根據公告，在本次授出後，「2024年股權激勵計劃」下尚餘61,687,193股普通股可供未來授出。

上述承授人均非公司董事、高級管理人員或主要股東，並未取得超出《上市規則》第17.03D(1)條規定1%個人限額的權益；公司及其附屬公司亦未向承授人提供任何財務資助用於股份購買。

公告由再鼎醫藥董事會主席兼首席執行官杜瑩於2026年11月10日發布。