03347 泰格醫藥 10月9日公告稱，公司已根據臨時股東會授權，對「2026年A股限制性股票激勵計劃」激勵對象及授予數量進行調整。因15名激勵對象因離職、自願放棄等原因不再符合條件，激勵對象人數由513人調整為498人，擬授予的限制性股票總數由950萬股下調至917.477萬股。除本次調整外，激勵計劃其他條款保持不變。董事會認為，本次調整不會對公司財務狀況及經營成果產生實質性影響。

董事會當日同意向符合授予條件的498名激勵對象授予限制性股票，授予日為2026年10月9日，授予價格為每股人民幣39.32元。獲授股份中，執行董事兼總經理聞增玉獲20.79萬股，職工董事兼聯席總裁吳灝獲15.99萬股，首席運營官彭沂非獲12.30萬股，財務負責人楊成成獲9.46萬股，其餘494名核心技術（業務）人員合計獲856.987萬股。此次授予股份佔激勵計劃擬授總規模的100%，佔激勵計劃公告時公司總股本的1.07%。

根據《企業會計準則第11號—股份支付》及相關規定，公司採用Black-Scholes模型測算限制性股票的公允價值，並估算本次激勵計劃總股份支付費用為11,790.44萬元。費用將按歸屬比例在2026年至2029年間分攤，預計分別影響各年度損益1,797.71萬元、6,787.49萬元、2,588.70萬元及616.55萬元。

獨立非執行董事及公司法律顧問嘉源律師事務所均確認，本次調整及授予已取得必要批准，符合《公司法》《證券法》《上市規則》等相關規定，激勵對象主體資格合法有效。

公司表示，授予股份所籌集資金將用於補充流動資金；公司不會為激勵對象提供任何形式的財務資助，相關個人所得稅由激勵對象自行承擔並由公司代扣代繳。