來源：金融人事mini
10月30日，浙商銀行發布三季度業績報告。截至2024年9月末，浙商銀行資產總額達32761.88億元，較上年末增長4.21%；今年前三季度，實現營業收入為524.91億元，按年增長5.64%；歸母淨利潤為129.05億元，按年增長1.19%。
同日，浙商銀行發布董事會決議公告，聘任夏靖為董事會辦公室負責人、證券事務代表，任期與第七屆董事會任期一致；因工作崗位調整，陳晟辭任證券事務代表。此前，夏靖的職務是民生銀行深圳分行副行長。
銀行人事了解到，陳晟將調任總行部門總，隨之變動的還有多位中層幹部。
夏靖任董事會辦公室負責人。
夏靖，1980年10月生，博士研究生學歷，曾任中國人民銀行上海分行辦公室、外事處科員，上海總部國際部區域金融合作處副主任科員、主任科員（期間擔任駐國際貨幣基金組織董事會執行董事顧問）；民生銀行上海自貿區分行綜合管理部總經理、辦公室總經理、法律合規部總經理，民生銀行董事會辦公室監事會辦公室綜合祕書處處長、總經理助理；2020年11月起任民生銀行深圳分行行長助理，2022年9月起任深圳分行副行長。
陳晟任總行內控合規與法律部總經理。
陳晟，1973年10月出生，大學學歷，經濟師。曾在華夏銀行杭州分行任職，後任總行信貸審查部、信用風險管理部專職審批人。加入浙商銀行後，歷任風險管理部副總經理兼合規管理中心（法律事務中心）主管經理；西安分行紀委書記、風險監控官、副行長；寧波分行紀委書記、風險監控官、副行長；浙商銀行董事會辦公室副主任、黨委辦公室副主任、上市工作辦公室主任、紀委委員，董事會辦公室主任。
內控合規與法律部總經理杜權，任南京分行黨委書記。
杜權，1970年10月出生，碩士研究生，正高級經濟師，曾在中信銀行杭州分行任職。加入浙商銀行後，歷任風險管理部（合規部）副總經理兼風險政策中心（風險監控官聯絡中心）主管經理，深圳分行黨委委員、紀委書記、風險監控官兼副行長，總行發展規劃部總經理、內控合規與法律部總經理。2024年8月2日，杜權當選浙商銀行第七屆監事會職工監事。
截至2024年6月末，浙商銀行南京分行資產規模為1543.77億元，位於杭州分行、北京分行、上海分行之後排第四，下轄32個機構，共有員工1，413人。
原南京分行行長韓京考，調任總行公司銀行部副總經理。曾任大連銀行行長助理、廊坊銀行行長、華融湘江銀行副行長；2021年11月11日，韓京考浙商銀行南京分行行長的任職資格獲覈准。
除了上述人事調整外，金融監管總局批覆信息顯示，今年下半年以來，浙商銀行七家一級分行行長、副行長的任職資格獲覈准，具體如下：
10月25日，張立、錢俊任紹興分行副行長；10月8日，朱巍任金華分行副行長。
9月26日，熊超任貴陽分行行長；9月20日，曹國華任瀋陽分行行長；9月14日，朱捷任資金營運中心副總經理。
8月23日，盧佳任杭州分行副行長。7月4日，郭琳任天津分行副行長的任職資格；7月2日，張翼任金華分行副行長；7月1日，許霞任南京分行副行長。
浙商銀行部分一級分行信息（來自2024半年報）截至2024年6月30日，浙商銀行在全國 22個省 （自治區、直轄市） 和香港特別行政區設立了350家營業分支機構，包括 72 家分行 （其中一級分行30 家），2家分行級專營機構及 276 家支行，實現了對浙江大本營、長三角、粵港澳大灣區、環渤海、海西地區和部分中西部地區的有效覆蓋。
人員方面，截至6月末，浙商銀行員工人數23，324（含派遣員工、外包人員、附屬機構員工），比上年末增加429 人，在股份行中增幅最高。
今年上半年，浙商銀行業務及管理費99.49億元，按年增加7.58億元，增長8.25%，主要加大對戰略重點和金融科技的投入。其中，員工成本65.07億元，比去年同期增加4.38億元，按年增長7.22%。
經營方面，在息差不斷收窄背景下，聚焦非息收入板塊、擴展中間業務收入，成為商業銀行提高市場競爭力的重要突破點。
今年前三季度，浙商銀行實現非利息淨收入169.04億元，按年增加31.63億元，增長23.02%，其中投資收益92.42億元，按年增長39.02%。非利息淨收入佔營業收入比32.20%，按年上升4.55個百分點。
近期，浙商銀行依託「善本金融」和「智慧經營」兩大戰略理念，提出把以客戶為中心的綜合協同改革作為「一號改革工程」，制定形成了「1143」改革方案。
具體而言，浙商銀行在「一個」總體方案的指導下，構建「一個」包括綜合協同CRM、戰略計財服務平台、定價管理系統的高效賦能數字系統，對人才隊伍、組織架構、考覈和資源配置、綜合協同場景「四個」經營管理體系進行重塑，並強化組織領導、風險防控、利他文化「三大」保障措施，確保夯實客戶基礎，打造綜合競爭優勢，推動高質量可持續發展。
責任編輯：王馨茹