美國最大零售商沃爾瑪周一證實，將結束一些多元化舉措，從其網站上撤下一些與LGBTQ相關的商品，並關閉一個資助少數族裔項目的非營利組織。

　　作為美國最大的僱主，沃爾瑪擁有約160萬名員工，該公司加入了越來越多在多元化、公平和包容性（DEI）方面做出了讓步的公司行列。

　　沃爾瑪在一份聲明中表示，其「願意與代表全美國的員工和客戶一起做出改變。」

　　聲明稱：「我們走過了一段旅程，知道我們並不完美，但我們的每一個決定都是為了培養一種歸屬感，為我們所有的

　　沃爾瑪發言人莫莉·布萊克曼（Molly Blakeman）表示，在這些變化中，沃爾瑪將不再允許第三方賣家在其網站上銷售一些以LGBTQ為主題的商品，包括面向跨性別青年的商品。

　　她說，該公司最近還決定停止與人權運動組織（Human Rights Campaign）或其他類似組織共享數據。人權運動組織是一家追蹤公司LGBTQ政策的非營利組織。

　　此外，這家大型零售商正在逐步關閉種族平等中心（Center for Racial Equity），這是一家非營利組織，在喬治·弗洛伊德被害事件引發全美範圍的抗議後，沃爾瑪於2020年成立了該中心。當時，沃爾瑪和該公司的基金會承諾在五年內提供1億美元，用於打擊系統性種族主義並創建該中心。

　　去年，在最高法院決定推翻平權法案後，沃爾瑪逐步取消了供應商多元化計劃，該計劃為女性和少數族裔等一些羣體提供了優先孖展。

　　該公司也不再在公司文件、員工頭銜和員工資源組中使用「多樣性、公平和包容性」（DEI）這一術語。例如，它以前的首席多元化官職位現在被稱為首席歸屬官。

　　不過，布萊克曼說，沃爾瑪將繼續向一些活動提供贈款、救災和資金，但會對資金的使用提出更多指導。

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責任編輯：於健 SF069