智通財經APP獲悉，在剛剛落幕的子不語集團(02420)年度盛典上，CEO陳才雄(Jason)爲全體員工獻上了一份重磅禮物——2025年子不語實施4.5天工作制！

2024年是子不語的調整與蛻變之年。在盛典晚會上，CEO陳才雄以《理性源於感性，感性的驅動帶來理性的行動》爲主題發表了演講。

他分享道：“我們既要有創造力，追求極速迭代，也需要一個夯實的、有縱橫的組織來支撐這些迭代。過去的2024年，我們致力於打造這樣的組織架構，形成了人才的三梯隊體系，構建起一個相互融合、相互協同、又相互獨立的子不語生態結構，這是未來十年子不語迭代與發展的堅實保障。”

此外，Jason還強調：“我們的生意是一個生態圈，其中爲公司做出貢獻的供應商、消費者和員工都是重要的持份者。既然大家共同創造了價值，就應享受到回報。我們追求生態共贏，持份共享！”子不語不斷探索對公司持份者的共贏、共享模式，而4.5天工作制便是對員工辛勤付出的最好回饋。這一舉措真正踐行了公司“堅持以人爲本的人本化”管理理念，致力於打造一個有溫度的組織團隊。

公司的這一舉措不僅彰顯了作爲行業領導者的前瞻視野，更體現了其對員工福祉的深切關懷。通過爲員工創造更加寬鬆的工作環境，激發團隊的創造力，提升整體工作效率，共同推動企業實現可持續發展。