2月17日晚，達利凱普（301566.SZ，股價15.96元，市值63.84億元）的一則公告在資本市場掀起了軒然大波。公司公告稱，公司董事會同意提請股東大會免去劉溪筆第二屆董事會董事職務，並補選趙豐為第二屆董事會非獨立董事。劉溪筆為達利凱普現任董事長，而趙豐則是達利凱普的實際控制人。這一「免」一「補」之間，達利凱普兩大關鍵人物的矛盾由此公開化，引發了市場的廣泛關注和熱議。

據公告顯示，達利凱普控股股東寧波梅山保稅港區豐年致鑫投資管理有限公司（以下簡稱「豐年致鑫」）因後續戰略規劃考慮，提請免去劉溪筆董事職務，並提請補選趙豐為非獨立董事。在這場事關劉溪筆去留的關鍵會議上，公司9名董事悉數出席，但投票結果卻出人意料。除一名獨立董事棄權外，僅劉溪筆一人投出反對票，顯示出公司內部對於這一人事變動的分歧之大。

獨立董事溫學禮的棄權理由頗為耐人尋味。他表示：「鑑於公司上市僅一年多，考慮到公司的社會形象；如無重大問題，董事會的人員調整最好放在本屆董事會到屆時更換。」然而，從投票結果來看，溫學禮的呼聲並未獲得更多董事的支持，這也進一步加劇了市場對於公司內部矛盾的擔憂。

那麼，所謂的控股股東「後續戰略規劃」究竟是何方神聖？儘管公司公告並未詳細解釋這一細節，但劉溪筆在反對理由中卻透露了些許端倪。他表示：「作為公司股東、董事長及行業專家，對公司既定的戰略規劃充滿信心，對豐年致鑫提出的‘戰略規劃考慮’深表疑惑。」劉溪筆的這番言論，無疑是對控股股東提出的戰略規劃提出了質疑，也進一步凸顯了他與實控人趙豐之間的分歧。

劉溪筆還直言不諱地指出，雖然豐年致鑫為公司的第一大股東，趙豐為公司的實際控制人，但趙豐此前主要從事金融投孖展相關業務，對於公司所處的高端電子元器件行業、技術研發發展戰略方向、市場競爭、產業格局、政策引導、國際形勢等多方面了解相對有限。這一言論無疑是對趙豐的專業能力提出了質疑，也進一步加劇了兩人之間的矛盾。

回顧劉溪筆在達利凱普的任職經歷，可以說是功勳卓著。據公告顯示，劉溪筆於2017年5月加入達利凱普，並擔任公司的董事長、法定代表人等職務。從2018年10月開始，他還擔任了公司總經理職務。在他的領導下，達利凱普的營收規模從2017年的1億元左右增長至2023年的3.45億元；淨利潤也從4000多萬元增長至1.25億元。期間，劉溪筆還累計主導、參與並推進了13項國家級、50餘項省市級重大科技課題任務。這些成績無疑證明了劉溪筆在達利凱普的重要地位和貢獻。

然而，就是這樣一位功勳卓著的董事長，卻在公司上市後首年、年審財報前的關鍵時期，突然遭到了免職的提議。劉溪筆對此表示強烈不滿和質疑。他表示：「在本人任期內，在無任何正當明確理由情況下，突然提出基於此的‘戰略規劃考慮，罷免本人董事職務，並補選趙豐先生作為董事’等相關議案，是否符合公司的發展需求，是否符合公司及股東、特別是中小股東利益，是否符合公司全體員工的利益，特提請各位董事予以慎重斟酌。」

值得注意的是，達利凱普上市以來，公司股價整體表現為下行趨勢。據最新業績報告顯示，2024年前三季度，公司營收及歸母淨利潤分別按年下降8.02%和11.05%。這一業績下滑的趨勢無疑也給公司的未來發展蒙上了一層陰影。而在此關鍵時刻，公司內部又出現瞭如此大的人事變動和矛盾激化，無疑讓市場對於公司的未來發展充滿了擔憂。

綜上所述，達利凱普此次的人事變動無疑引發了市場的廣泛關注和熱議。董事長劉溪筆與實控人趙豐之間的矛盾激化也讓人對於公司的未來發展充滿了不確定性。在此關鍵時刻，公司需要儘快穩定局面、明確發展方向、保障股東利益，才能贏得市場的信任和認可。而這一切都需要公司管理層以高度的責任感和使命感去面對和解決。