新浪科技訊 2月28日下午消息，螞蟻集團發布全員信，對薪資結構進行兩大調整，以提升員工薪酬收入的流動性和激勵即時性。
信件核心內容，一是對於17級及以下員工，13薪由年底一次性發放改為併入到每月基本工資中發放，增加月度現金流。對於18級及以上的員工，13薪併入年度獎金，與績效激勵掛鉤，自CY25績效年度起，基於年度考覈增加1個月的月薪作為獎金基數。
二是績效股權激勵由按年歸屬變為按季度歸屬。自2025年4月1日起，新授予的績效股將從年度歸屬調整為季度歸屬，即每滿一個季度，員工將獲得1/16的股權歸屬。（羅寧）
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責任編輯：劉萬里 SF014