巨星醫療(02393.HK) 表示，爲加快公司多元化發展策略的步伐，建立健全人才選拔及培養體系，已就首席執行官一職實行繼任計劃，每位首席執行官的任期一般爲三年，在任期屆滿前，人力資源部及董事會轄下提名委員會應物色並提名一名新的首席執行官人選，並向董事會提出推薦建議供董事會最終批准。
公司指，實行該計劃旨在爲高級管理層團隊提供更佳的培訓及訓練，促進可持續穩定發展，相信有助提升組織協同效率，激勵團隊創新。(gc/da)(港股報價延遲最少十五分鐘。)
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