多米尼克能源公司削減首席執行官的現金薪酬,以實現長期目標

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03-29
多米尼克能源公司削減首席執行官的現金薪酬,以實現長期目標

多米尼克公司首席執行官失去大筆現金收入

電力公司未能實現利潤和股東回報目標

數據中心增長帶動多米尼電力需求強勁

Tim McLaughlin

路透社3月28日 - 多米尼昂能源公司D.N首席執行官羅伯特-布魯(Robert Blue)因該公司2022-2024年的股東回報率和營業利潤未能達到業績目標而與400多萬美元的現金收入失之交臂。

該公司週五在美國證券交易委員會(U.S. Securities and Exchange Commission)的一份文件中披露,布魯獲得了438240美元,僅佔潛在目標薪酬近500萬美元的9%。該公司沒有對尋求評論的信息做出回應。

在這三年期間,Dominion 的股東總回報率在同行中排名倒數第二,導致該目標沒有報酬,而該目標占 Blue 基於業績的目標報酬的 50%。在此期間,該公司的總回報率爲負 21%。

據分析師稱,由於投資者對該公司的管理團隊失去了信心,Dominion 的股票在業績期間受到了影響。但 Dominion 採取了一些措施來減輕債務負擔,比如將其在 Cove Point 液化天然氣廠的股份出售給伯克希爾哈撒韋公司(Berkshire Hathaway BRKa.N),稅後收益約爲 33 億美元。

未來十年,隨着在弗吉尼亞州的主要地區興建更多高耗能的數據中心,Dominion 的電力銷售額預計將激增。

不過,布魯沒有獲得與多米尼昂 2022-2024 年累計營業利潤目標相關的長期績效薪酬。Dominion 表示,在績效權重爲 40% 的情況下,每股運營利潤爲 8.87 美元,遠低於每股 11.70 美元的最低門檻目標。

與此同時,儘管在業績期內推進的太陽能項目少於預期,但 Dominion 的可再生能源發電能力超過了最低目標。由於該指標的權重爲 10%,Blue 公司在三項目標中獲得了總目標現金支付的 9%。

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