美國2月職位空缺下降，裁員維持低位，顯示勞動力市場僅在逐步降溫。

美國勞工統計局週二公佈的《職位空缺與勞動力流動調查》(JOLTS)報告顯示，2月職位空缺數量從1月修正後的776萬個降至757萬個，低於經濟學家預期的766萬個。其中，零售貿易、金融業以及住宿和餐飲服務業的職位減少最為顯著。儘管職位空缺自2022年高點以來持續下降，整體水平已基本回歸疫情前，然而，圍繞總統特朗普政策的不確定性正在拖累企業投資計劃，這可能進一步抑制就業市場和整體經濟增長。

美聯儲主席鮑威爾將當前的就業市場描述為“低裁員、低招聘”的狀態，並持續數月，市場預計本週五公佈的就業報告將顯示招聘活動繼續放緩，失業率維持在4.1%。JOLTS報告還顯示，2月招聘率維持在3.4%，接近新冠疫情初期以來的最低水平，而裁員率則與疫情前持平。儘管如此，近年來裁員公告持續增加，主要由聯邦政府裁員推動。2月JOLTS報告中的聯邦政府裁員增幅創2010年以來最高，且自那以後政府已裁減數千名員工。週四即將公佈的3月裁員公告將涵蓋私人部門裁員數據。

此外，消費者近期對就業前景和財務狀況的信心下降，包括沃爾瑪(WMT.US)和美國航空集團(AAL.US)在內的企業警告稱，未來需求可能趨弱，若消費者支出明顯下降，企業招聘計劃或將受到影響。

衡量員工主動離職率的“辭職率”2月維持在2%，遠低於2022年3%的高點。越來越多的勞動者因對經濟前景感到悲觀而選擇保留現有工作，而跳槽帶來的薪資漲幅優勢也已基本消失。

彭博經濟學家Stuart Paul表示：“2月職位空缺的意外下降進一步加強了我們對美國勞動力市場正在降溫的判斷……對裁員率和辭職率的修正表明，今年年初勞動力市場的鬆弛程度比最初估計的更大。”

職位空缺與失業人數之比這一美聯儲關注的關鍵指標維持在1.1，遠低於2022年峯值的2:1。然而，部分經濟學家對JOLTS數據的準確性提出質疑，部分原因在於該調查的回覆率較低且修正幅度較大。

求職網站Indeed提供的類似指標顯示，2月職位空缺下降，並在3月底降至四年來最低水平，此外，另一份週二公佈的報告顯示，美國製造業3月首次陷入萎縮，且價格大幅上漲，表明關稅上升對經濟的影響正在加劇。