轉自：中華工商網

【記者成鈺北京報道】《對話青年·職場新勢力》新書發佈會於4月13日在北京舉行。該書直面當前學生羣體在就業市場面臨的挑戰和機遇，爲留學生提供切實可行的職業發展破局方案。

數據顯示，2024年海歸國內求職人數較2023年增長7%，已達到2018年的1.44倍。當前全球就業格局正在重塑，新質生產力驅動的知識密集型、高技術含量行業快速崛起，對具有國際背景和複合能力的青年人才提出了更高要求。該書通過採訪多位不同國家、地區的中國留學生，呈現青年羣體在走進職場時所面臨的抉擇與挑戰。加入企業用人方視角，深入訪談多家不同類型企業的招聘負責人和高校就業創業指導教師，力求爲廣大青年學子提供更具實用性的就業建議和指導。

“不管世界環境怎麼變，中國未來都需要大量國際化人才。中國選擇出海、繼續全球化，這需要既有專業能力和全球視野，又有家國情懷的國際化人才。國際教育是開拓視野、鏈接中國和全球的重要手段，我們會堅持做正確的事情。” 新東方教育科技集團副總裁、新東方前途出國總裁孫濤表示，新東方希望通過本書重點關注青年人在國際化環境中的創新能力培養和職業選擇，爲年輕人的職業規劃提供有益參考。

發佈會上，企業用人方、高校就業指導專家以及留學生代表共同參與圓桌討論，圍繞當前國際化人才就業與創新的熱點話題進行探討交流。新東方前途出國就業力中心總監朱政在主題演講中，從趨勢、選擇和行動三個關鍵詞出發，深入分析當前就業市場的特點和挑戰。

據悉，新東方多年來密切關注留學生羣體的成長曆程，連續五年發起針對國際人才的深度訪談。《對話青年·職場新勢力》是“新東方國際人才研究系列”的第五部作品，延續新東方關注國際人才發展的初心，也爲國際化人才在面臨全球變革時代的職業選擇與創新實踐提供了重要參考。

（編輯 牛暢）

海量資訊、精準解讀，盡在新浪財經APP