特殊時期，科技巨頭騰訊大動作接連不斷。

　　4月17日，騰訊正式推出幫助外貿企業開拓國內市場的計劃，通過開店綠色通道、新商激勵、流量扶持、費率優惠等10項措施，爲外貿企業建立面向國內的業務，以及開拓東南亞市場，預計爲這些企業新增1000億元銷售規模。

　　與此同時，騰訊還在穩就業方面發力，宣佈啓動史上最大就業計劃，三年內將新增2.8萬個實習崗位並加大轉化錄用，其中僅2025年，就將迎來 1萬名校招實習生。值得一提的是，在大模型加速落地背景下，今年技術崗位擴招力度大，有六成面向技術人才開放。

　　助力外貿企業拓展市場

　　據悉，4月17日騰訊宣佈推出“外貿助跑計劃”，通過開店綠色通道、新商激勵、流量扶持、費率優惠等10項措施，爲外貿企業建立面向國內的業務，以及開拓東南亞市場，擬爲這些企業新增1000億元銷售規模。

　　騰訊表示，騰訊的微信小店爲外貿企業提供快速開店服務，商家持營業執照即可申請開店，並實現分鐘級審覈綠色通道；爲進一步降低商家經營成本，微信小店對多達2691個經營類目實現0保證金試運營，商家無需繳納保證金，即可完成商品上架，爲外貿企業提供了更便捷的商品展示和線上銷售渠道。

　　與此同時，騰訊也將面向新入駐的外貿商家推出一攬子激勵舉措，助力商家持續成長，其中包括單個店鋪100萬元以內的自營交易額，可享受技術服務費減免；單個商家最高可獲得15000元直播帶貨流量激勵；同時平臺出資，爲用戶提供運費險補貼，減少商家退貨運費成本。

　　此外，騰訊還助力國貨轉銷東南亞，TenpayGlobal（騰訊旗下全球商企跨境支付解決方案平臺）將聯合東南亞電商平臺開展“揚帆計劃”，爲中小外貿企業開拓東南亞市場提供全鏈路支持，助力國貨銷往東南亞市場，通過“十免”惠企政策，如開店免等待、免費培訓、免店鋪佣金、免倉儲費、免收款手續費等舉措，助力出口企業紓困解難。

　　券商中國記者注意到，在遭遇美國濫施關稅的背景下，爲助力外貿企業拓展國內市場，國內京東、滴滴、永輝超市、華潤萬家、美團、東方甄選、盒馬等10多家不同類型的零售企業和電商平臺相繼出臺外貿轉內銷扶持計劃。

　　作爲大型電商平臺運營方，騰訊和抖音也成爲最新一批宣佈扶持外貿商家的大型企業，抖音集團在4月16日啓動外貿優品專項扶持計劃，整合電商、生活服務等業務資源，通過開設入駐綠色通道、專項流量扶持、佣金減免降費等措施，幫助外貿商家降低經營成本、拓展國內市場。

　　騰訊宣佈史上最大就業計劃

　　除了幫扶助力外貿企業，騰訊在穩就業方面也積極行動。

　　4月17日，騰訊宣佈啓動史上最大就業計劃，三年內將新增2.8萬個實習崗位並加大轉化錄用，其中 2025年，就將迎來1萬名校招實習生，有六成面向技術人才開放。

　　騰訊方面表示，今年開放的校招實習崗位涵蓋技術、產品、設計、市場、職能等五大類70餘種崗位，包括大模型、研發、算法、市場、策劃、運營、銷售、美術等多個崗位職能。同時，在大模型加速落地的背景下，騰訊加大了人工智能、大數據、雲計算、遊戲引擎、數字內容等技術類崗位的招聘力度，技術類崗位“擴招”力度空前，佔比超60%。

　　重視技術人才的引進和培養，也是騰訊一直以來的發展基石。截至今年3月初，騰訊集團正式員工人數超55000人，其中科技類人才超過40000人，佔比高達73%，這其中，直接從事技術研發工作的員工超27000人，佔整體員工人數的近半比例。

　　“校招是騰訊最重要的人才來源之一。一直以來，騰訊都高度重視對於校招生的關注和投入，招聘數量在互聯網企業中處於領先。在科技創新驅動發展的時代命題下，騰訊也強化對科技人才的前瞻性儲備，與青年人才共同成長，推進互聯網、大數據、人工智能技術創新。”騰訊公司高級副總裁、首席人才官奚丹表示。

　　騰訊今年春招的崗位工作地分佈廣泛，除了覆蓋深圳、北京、廣州、上海、杭州、成都等六大城市外，還輻射到新加坡、美國、英國、日本、荷蘭等20多個國家和地區，爲優秀的青年人才提供更多的工作可能性。

　　同時，騰訊推出“青雲計劃”招聘專項，將大模型作爲投入力度最大的關鍵領域，爲入選人才提供全面定製化的培養方案。青年人才將獲得專項培養、與高管對話、學術頂會資源、全球課程等機會，並深度參與騰訊多個核心業務崗位的前沿技術課題研究。

（文章來源：券商中國）