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兩年前離開美林證券執掌花旗財富部門的安迪·西格(Andy Sieg)，如今正贏得更多讚譽。

花旗CEO Jane Fraser上週三(4月16日)稱讚西格爲花旗財富管理部門的收入和盈利的增長做出了貢獻。

Fraser在上週二(4月15日)的花旗第一季度財報電話會議上告訴分析師，西格組建的外部招聘團隊以及他新增的產品和投資服務，爲花旗財富部門注入了“真正的馬力和火力”。

在花旗公佈第一季度財報後，Fraser告訴股票分析師，西格和他的團隊“在執行我們的戰略方面取得了顯著進展，本季度該部門實現了創紀錄的收入，並提高了效率和回報”。

花旗集團表示，其財富管理部門第一季度營收20.96億美元、同比增24%，盈利2.84億美元、同比飆升62%。公司表示，其客戶投資資產(包括管理資產、信託和託管資產)新增淨投資資產165億美元，達到5,950億美元、同比增16%。

西格制定了一項計劃，重點是重組管理層，裁員和組建新領導層，增加更復雜的產品以面向富裕客戶，並從花旗零售銀行部門拓展客戶。

“西格制定和討論的戰略正在奏效，”Fraser表示。“我們非常重視淨新增投資資產，既包括現有客戶持有的5萬億美元資產，也包括我們正在創造的新財富和我們爲該部門帶來的新客戶。” “我對他帶領的團隊的能力非常滿意，”Fraser表示，並補充說，該部門正處於“積極”運營階段。

花旗財富管理部門的領導層的變動持續到今年。

今年2月，西格任命Chris J. Biotti領導其北美私人銀行業務。此前，西格任命的前美林高管Don Plaus在任職四個月後突然離職。

西格在去年11月宣佈，他已聘請貝萊德(BlackRock)的投資組合經理Kate Moore擔任其財富部門的首席投資官。

去年6月，西格聘請了在摩根士丹利工作25年的資深人士Dawn Nordberg領導一個專注於銀行與財富部門之間推薦的新團隊。

Fraser還特別提到，財富部門的投資旨在“改善客戶體驗”，西格還與科技公司Palantir(一家以人工智能驅動工具而聞名的軟件製造商)達成了協議，以簡化客戶入職和賬戶管理。

花旗的財富管理部門包括面向資產至少20萬美元客戶的Citigold 業務、以及面向超級富豪的私人銀行、Wealth at Work(後者通過律師事務所和其他渠道吸引富裕投資者)。

由於手續費收入增加，

Citigold的收入增長24%，達到11.64億美元；

私人銀行的收入增長了16%，達到 6.64億美元；

Wealth at Work的收入增長48%，達到2.68億美元。

花旗表示，財富管理部門的運營支出持平於16億美元，這反映了“先前重新定位舉措以及技術支出降低帶來的收益，但被收入相關支出增加和遣散費增加所抵消”。

根據提交給美國證券交易委員會的年度代理文件，2024年西格的薪酬增加了近15%，2024年的總薪酬達到1300萬美元。

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