騰訊開啓其迄今最大就業計劃、華為宣佈擬招聘優秀應屆畢業生1萬餘人、浙江4855個博士後崗位虛位以待……近期，衆多企業密集出台最新招聘計劃，上演新一輪引才競爭。記者發現，不少企業對崗位要求以創新型技術人才為主。業內專家指出，人才已成為企業創新發展的關鍵要素，從近期出台的招聘計劃可以看出，企業正以「人才密度」提升自身「創新濃度」，構建人才鏈創新鏈的良性循環。 新興產業的蓬勃發展，正重塑人才需求格局，...
網頁鏈接騰訊開啓其迄今最大就業計劃、華為宣佈擬招聘優秀應屆畢業生1萬餘人、浙江4855個博士後崗位虛位以待……近期，衆多企業密集出台最新招聘計劃，上演新一輪引才競爭。記者發現，不少企業對崗位要求以創新型技術人才為主。業內專家指出，人才已成為企業創新發展的關鍵要素，從近期出台的招聘計劃可以看出，企業正以「人才密度」提升自身「創新濃度」，構建人才鏈創新鏈的良性循環。 新興產業的蓬勃發展，正重塑人才需求格局，...
網頁鏈接免責聲明：投資有風險，本文並非投資建議，以上內容不應被視為任何金融產品的購買或出售要約、建議或邀請，作者或其他用戶的任何相關討論、評論或帖子也不應被視為此類內容。本文僅供一般參考，不考慮您的個人投資目標、財務狀況或需求。TTM對信息的準確性和完整性不承擔任何責任或保證，投資者應自行研究並在投資前尋求專業建議。