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　　來源：券業行家

　　在《鑑定 | 光大證券董事長趙陵》文後的留言區，瞥到一位忠心護主的資深員工，對行家發出“靈魂拷問”。餘生也晚，翻查了光大證券最近十年的業績和人事變動，還真是長了見識了。

　　霸氣留言

　　正值年報季，行家在“鑑定”系列中提及，光大證券現任掌門趙陵履職兩年，業績未見起色。

　　沒想到的是，推文發佈次日，一位剛剛關注的新“粉絲”，留下了“你算老幾”的留言。威武霸氣，溢於言表。

　　回想1961年，周總理那句講話：“人民羣衆喜聞樂見，你不喜歡，你算老幾？”流傳至今。

　　而在證券行業，也曾有一句“你算老幾”。

　　2021年7月，時任方X證券首席電子分析師陳某，在500人的半導體行業大羣中，以“你算老幾”怒懟中芯國際大佬，被來自華X證券的管理員踢出羣聊。時隔年餘，陳某於2022年11月加入浙X證券，任研究所所長助理、新科技首席分析師。2023年4月，尚在“試用期”的陳某，傳出與曾經“高喊4000點”的下屬糾紛，再度離職，至今杳無音訊。

　　都說“見賢思齊”，這位可能是光大證券內部人士的用戶，是否做到了“爲往聖繼絕學”呢？

　　順手翻查中證協從業人員信息，行家發現全行業有且僅有一位馬某某，並且正是任職於光大證券。

　　偉海精英顯示，他早年任職於廣發證券。“空窗”數月後，他於2013年4月登記執業於光大證券重慶李家沱證券營業部（簡稱：李家沱營業部）。2015年2月取得投資顧問資質。

　　說起李家沱營業部，也不讓人省心。

　　2023年12月，重慶證監局點名李家沱營業部員工曹陽違規控制他人證券賬戶交易股票，交易金額達598.53萬元，虧損14.33萬元。而工商信息顯示，2016年7月至2023年11月期間，曹陽正是李家沱營業部負責人，還真有些“香火之情”。

　　十年成就

　　那麼，光大證券在證券行業排名如何呢？

　　目前已正式發佈年報的上市券商中，光大證券營業收入爲95.98億元，歸母淨利潤爲30.58億元，分別暫列第14和12位。此外，東方財富證券（71.27億元）、平安證券（43.76億元）和興業證券（30.82億元）已有公開的財報數據或業績快報，光大證券的淨利潤排名，或將定格在行業第15位。

　　一時成敗，難論英雄。

　　考慮到2018年爆出的MPS事件對光大證券的影響深遠，行家拉長了時間線。

　　2015年，光大證券營業收入165.71億元，歸母淨利潤76.47億元，ROE達23.67%。

　　而在十年之後的2024年，光大證券營業收入和歸母淨利潤，分別相當於2015年的57.92%和40.00%；ROE僅爲4.58%。

　　主營業務方面，信用業務累計降幅相對較低，經紀業務滑坡最爲明顯。

　　回顧中證協歷史排名，2009年也就是敲鐘上市當年，光大證券淨利潤排名行業第10。在“烏龍指”之後的2014年和2015年，光大證券淨利潤均排名行業第12。

　　無論是絕對數值，還是相對位次，光大證券的“滑坡”均是肉眼可見。

　　高管更迭

　　耐人尋味的是，最近十年中，光大證券的董事長和總裁之位已經多次換人。與此同時，不止一位資深老將，地位穩如泰山。

　　2015年，郭新雙爲董事長，薛峯爲副董事長、總裁。王衛民、王寶慶、熊國兵、王翠婷、王忠均爲副總裁，陳嵐爲合規總監，王勇爲首席風險官，陳宏爲市場總監，徐麗峯爲投行總監。

　　2016年，薛峯爲董事長、總裁。報告期內，曾因”烏龍指“事件被罰款20萬元的梅鍵“復出”，擔任光大證券副總裁；王衛民、陳宏、徐麗峯卸任。

　　2017年，薛峯爲董事長，周健男爲總裁。報告期內，李炳濤、潘劍雲新任業務總監，朱勤新任董事會祕書。副總裁王寶慶卸任；董捷新任業務總監。

　　2018年，光大證券主要高管未見變更。

　　2019年，閆峻任董事長、執行董事。時任董事長薛峯，執行總裁周健男，合規總監陳嵐，首席風險官王勇，業務總監潘劍雲辭任；熊國兵、王翠婷轉任高級專家，仍在高管序列。

　　2020年，劉秋明出任總裁，房曄任首席信息官，梁純良任業務總監。

　　2021年，光大證券主要高管未有變動。

　　2022年，趙陵新任董事長，與總裁劉秋明搭配至今。

　　2023年，汪沛新任業務總監，付建平新任副總裁。

　　2024年，李炳濤、梁純良卸任業務總監職務，付建平、王忠卸任副總裁職務。目前在任高管中，梅鍵、朱勤自2017年任職至今，熊國兵、王翠婷的任職接近二十年。

　　護主心態

　　新人來了又走，老將雷打不動。這也難怪，光大證券這位馬姓員工要 “霸氣護主”。畢竟，“資歷” 比 “業績” 更重要，“站隊” 比 “做事” 更關鍵。比如某位曾經的董祕，面對媒體公開撒謊，避過風頭後照樣升職。

　　不過，基層員工的日子，恐怕並不好過。

　　瀏覽光大證券社會責任報告（現爲可持續發展報告），行家發現：自2019年到2024年，員工流失率分別爲14.05%、12.53%、13.95%、12.87%、17.37%和14.16%，明顯高於多家頭部和大型券商個位數的流失率。某種意義上說，2021年底的存量員工，在2024年底可能已經流失過半。

　　沒有對比就沒有傷害。

　　護主心切，高調留言“你算老幾”的這位馬某某，在光大證券已經登記執業12年之久，可以說是相當難得。連續多年業績不佳的光大證券，還能有這樣的好員工，也是無上的榮幸。

　　作爲上市公司，光大證券有義務也有責任對員工好一些。萬一也學着上海證券，被催發年終獎，你說尷尬不尷尬？

　　要知道，這位忠心可嘉的員工，也掌握着“你算老幾”的絕招。再來個500人大羣怒噴老闆的事件，那可真要“流芳百世”了。

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責任編輯：楊紅卜