4月25日，神州數碼控股有限公司（00861）發佈了《2024年報》和《2024環境、社會及管治報告》，從各方面全景展示了公司的發展狀態和戰略部署。綜觀公司各項業務指標，可以發現，雖然面臨環境和市場的壓力，但公司整體治理結構健康，發展態勢穩健，目標前景樂觀。不久前，公司亦獲華證指數“港股信息技術行業ESG績效榜第1位”，顯示出市場對於公司發展的充分認可和充足信心。

一、業績穩健：戰略聚焦與業務韌性築牢發展根基

根據 2024 年財報，神州控股全年營收 166.57 億元。公司業務保持穩健發展，資產實力雄厚，現金流充沛，在手訂單充足。截止至2024年底，公司總資產223.07億元，淨資產95.07億，報告期內經營性現金流6.00億元，新簽約113.77億元人民幣，已籤未銷69.44億元人民幣，爲業務長期、穩定的增長打下堅實基礎。

與此同時，神州控股聚焦 AI 技術與智慧供應鏈、金融科技等實體場景的融合創新，在數據要素價值釋放與 AI 場景化應用方面，持續加碼核心領域技術投入，戰略定力十足。 2024年公司研發費用7.32億元，新增專利390項，主導編制國家及行業標準184項，爲公司在數字化領域的長期發展奠定了堅實基礎。

二、通專融合：技術驅動與場景深耕形成增長飛輪

面對 AI 技術革命，神州控股以 “技術 + 場景 + 生態” 模式搶佔先機，在多個業務領域形成了可複製的典型案例。公司依託國家技術發明獎一等獎成果轉發的燕雲DaaS進一步升級迭代爲燕雲Infinity，成爲驅動公司業務發展的核心引擎，也正在成爲數據要素價值釋放的一項利器。

在推進AI技術的場景化落地方面，公司在食品龍頭企業打造的供應鏈控制塔，助力客戶風險預警提示項超90%，發貨效率提升超20%、場內物流效率增幅超20%、成本節約超5%、耗材用量減少65%。不久前，公司連續簽約長春一汽和上汽通用五菱，依託覆蓋全國的2600多個網點，打造了針對連鎖業態的數據智能連鎖服務模式，可實現即時響應，並快速到達現場的本地化運維支持，徹底解決行業跨區域服務響應滯後的難題，在當前數據智能旺盛的市場需求中搶得了先機。

三、治理層面：合規管理與人才培養打造穩定內核

在合規管理上，公司通過業務部門日常風控、合規部門專項監督、內部審計獨立評估三道防線，壓實合規管理責任；在廉潔從業方面，形成了對舞弊行爲零容忍的文化，供應商簽署廉潔協議覆蓋率100%。公司通過標準化的流程控制和精細化的管理分工，實現合規管理的長效保障機制。

在人才戰略上，神州控股用二十年餘時間完成了完善的人力資源管理體系，打造了精英化的管理團隊和企業文化，對於關鍵崗位的高潛幹部，公司由總裁室、核心管理團隊成員和外部嘉賓組成講師團開展培訓，形成有效的傳幫帶機制。報告顯示，2024年，公司員工人數共計19,268人，較上年度增加約15%，體現了公司在業務擴展與團隊建設方面的持續投入。

2025年，政府工作報告明確提出“加快數字中國建設”、持續推進“人工智能+”行動。同時，《有效降低全社會物流成本行動方案》的出臺，降低物流成本成爲提升經濟運行效率的核心戰略舉措。神州控股正在以其獨有的數據智能底層技術和供應鏈場景深耕佈局走入新的歷史機遇期，相信輕裝上陣的神州控股將在新時期走出更加強勁的增長曲線。