4月29日，找鋼集團（6676.HK）發佈《2024年環境、社會及管治報告》，這是公司上市後首次發佈ESG報告，全方位披露其在ESG各個領域的舉措與成果。

　　2024年找鋼集團錨定初心，凝心聚力，以安全合規爲基石，以創新突破爲引擎，以人文關懷凝聚團隊，攜手上下游合作伙伴，將綠色低碳理念融入平臺和企業日常運營中，爲公司的健康增長尋求更廣闊的空間。

　　安全合規創新驅動

　　找鋼產業互聯集團成立於 2012 年初，並於今年3月在香港聯交所主板上市，是中國領先的產業互聯網平臺。找鋼集團以最大的工業大宗商品鋼鐵爲切入點，形成以工業和建築行業用戶爲中心的一系列技術服務體系。截至報告期末，公司業務已拓展至鋼鐵、電子、工控等多個行業，正逐步拓展至非鋼鐵工業原料市場，包括電子元器件、電工電氣、五金機電產品及有色金屬等。

　　數據顯示，作爲國內領先的產業互聯網平臺，2024年找鋼集團交易噸量達5141.8萬噸，GMV達1880億元，截至2024年12月31日，平臺累計註冊買家超過18.3萬家，累計註冊賣家超過1.5萬家，SKU超63萬種，合作物流承運商超過1700家。

　　在鋼鐵交易中，交易安全是重中之重，找鋼集團搭建動態的風險控制體系。利用大數據分析等科技工具，及時發現及處理風險異常，確保運營的穩定及健康發展。風險管理框架涵蓋事前訪問控制、事中合規運作以及事後應收賬款及爭議處理三個維度，確保控制措施及時有效。此外，對整體業務流程模式進行繪圖，並在關鍵運營節點實施有針對性的風險控制措施。

　　與此同時，找鋼集團不斷從服務及產品兩個維度加強質量管理，確保平臺上所有上架產品均符合國家產品質量標準，爲客戶提供良好的的交易體驗。通過建立嚴格的甄選流程，根據產品質量、信譽、生產規模、定價及按時交付產品或服務的能力全面評估賣家。此外，建立完善的承運商評級機制，對承運商的服務能力及聲譽進行全面評估。在訂單分配上，會優先考慮評級較高的承運商，爲買家提供更可靠的物流支持。找鋼集團尤其重視用戶體驗，售後問題會在24小時之內響應，解決率達100%。

　　創新是公司的核心競爭力之一，通過不斷的積累，找鋼集團已取得多項IP成果。報告期內，集團申請新知識產權73項，共持有有效知識產權736項。

　　數字化技術助力“碳中和”

　　綠色是高質量發展的底色。近年來，“綠色低碳”“節能降碳”已經成爲我國高質量發展的熱詞，在實現“雙碳”的歷史進程中，鋼鐵行業毫無疑問是主戰場之一。

　　今年3月，生態環境部發布《全國碳排放權交易市場覆蓋鋼鐵、水泥、鋁冶煉行業工作方案》，將鋼鐵行業納入碳排放市場交易。可以預見的是，推動鋼鐵領域效率的提升，創新驅動推動鋼鐵領域實現深度脫碳，是鋼鐵領域未來數十年的主旋律。在此過程中，數字化手段必不可少，它是推動鋼鐵行業變革的加速器和催化劑。

　　找鋼集團通過鏈接鋼鐵產業鏈的一切，提高每個環節的運營效率，其商業模式與減碳目標具有天然的聯繫。公司通過自己的創新產品和服務，致力於鋼鐵行業能效提升，助力雙碳目標實現。

　　在胖貓物流的平臺上，承運商可以精準匹配更多的訂單，降低等待的時間及其產生的能耗。通過對上海五星級承運商調研，平均等貨時間由原來的24小時，縮短爲15小時，提高了車輛利用率12%，減少近8%的碳排放量。

　　針對空駛難題，胖貓物流在回程車領域進行探索。即幫助車輛在運送貨物後，匹配回程的貨源，從而降低無效空駛，降低碳排放。這一模式形成規模，將大幅降低鋼鐵物流的碳排放率。目前，胖貓物流已經在短程回程車領域進行試點，有效的盤活了存量資源，在碳排放領域取得了較好的減排成果。

　　根據灼識諮詢的資料，與傳統的鋼鐵交易流程相比，通過找鋼集團的數字化平臺，完成訂單的平均時間縮短50%以上。

　　與此同時，找鋼集團積極向客戶推薦可回收建築廢鋼。通過大規模回收利用，此舉每年可替代鋼鐵生產中的原生原材料，間接減少約600萬噸碳排放量。

　　胖貓雲ERP是專爲鋼貿企業設計的數字化管理工具，通過簡化工作流程與自動化處理，在推動全行業數字化與無紙化轉型的同時實現碳減排。找鋼指數APP則整合國內鋼材市場定價、交易趨勢及庫存分析數據，助力鋼廠優化科學庫存管理、生產規劃、銷售策略及精準物流調度。藉助這些精準化的操作，碳排放得以有效的降低，社會效益和企業效益的雙提升。市場化抓手在節能減排、降低碳排放過程中作用得以顯現。

　　堅持以人爲本貢獻社會價值

　　在找鋼集團創始人、董事長兼CEO王東看來，對於一家B2B公司而言，本質上是一家人力資源公司，人才對於以及公司的發展至關重要。數據可以印證這一觀點，公司員工培訓覆蓋率達100%， 培訓總時長4260小時，人均達3.8小時，處於行業領先水平。

　　公司致力於爲員工打造一個充滿發展機會的事業發展平臺，透過系統化的培訓機制，幫助每位員工提升其專業技能及個人價值。通過提供多種培訓課程，例如員工培訓及領導力培訓，爲處於不同發展階段的員工提供針對性的學習資源、專業培訓及導師指導。

　　與此同時，作爲中國領先的產業互聯網平臺，找鋼集團堅持互利共贏的原則，憑藉其數字化能力，積極主動發起及與行業內其他領先企業聯手，探索鋼鐵行業的新發展模式。通過整合高質量資源、深化技術合作以及加強數據應用，力爭建立一個更公平、更安全、更高效的鋼材流通體系，從而增強鋼鐵產業鏈的韌性及安全性。

　　找鋼集團始終堅守社會責任，通過實際行動反饋社會，實現公司與社區的共同進步。作爲滬滇合作的重要參與者，在推動當地業務發展的同時，積極參與社區公益活動。通過打造“政企社”協同的鄉村振興模式，將ESG原則深度融入區域發展戰略之中。報告期間，社區投資及捐贈合共達21萬元。

　　找鋼集團的商業價值和社會價值也獲得了多項認可，是2023-2024年度上海市電子商務示範企業，2024年入選首批上海市產業互聯網示範平臺，同時也是上海市大模型賦能生產性互聯網服務平臺項目。

　　找鋼集團創始人、董事長兼CEO王東表示：作爲中國領先的產業互聯網平臺，秉承合作共贏的理念，憑藉公司的數字化能力，找鋼將繼續與價值鏈上的合作伙伴緊密合作，共同打造一個綠色、高效及可持續發展的生態系統，讓鋼鐵行業在新時代綻放新的光彩。展望未來，找鋼集團將以更大的決心推進數字化平臺，持續推動技術創新，不斷提升服務質量及平臺效能。我們深信，在全體員工的共同努力及在客戶的信任和支持下，找鋼集團將繼續在可持續發展的道路上穩步前行，爲鋼鐵行業的轉型及經濟社會的高質量發展做出更大的貢獻。

（文章來源：時代週報）