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來源：今晚喫基
這個世界上的事情，往往並不按照你「以為的」慣常邏輯發展。
比如說，你以為學經濟學的，就不應該做醫生給人開藥，事實上並非如此。
有些海歸經濟學人，就可以在國內頂尖醫院給人瞧病，比如北京的董小姐。
又比如，你以為海歸併不應該被歧視，但事實也並非如此。
有些頂尖企業，就不待見海歸，比如珠海的董小姐那裏。
總而言之呢，海歸的北京董小姐和國產的珠海董小姐，彼此都有着自己的邏輯。
好吧，言歸正傳。
華安基金現有員工534人，海富通基金員工351人，你以為兩者的合併應該怎麼搞？你以為人多的應該吞掉人少的？
你以為是打羣架啊？
海富通基金拿出了社保年金管理人牌照說：
「哥們兒我可是為數不多的擁有公募基金、企業年金、專戶、社保、投資諮詢及海外業務等全牌照資管公司。」
好吧……
目前社保基金有16家境內管理人，含14家公募和2家券商。
人社部社保基金監管局最新數據，2024年海富通管理的的企業年金資產規模達761.67億元。
怎麼辦吧？
合併以後，要不要繼續喫社保基金的管理紅利？要不要保留海富通的品牌？
股東是怎麼考慮的？
還用問嗎？
股東考慮的不是誰死誰活，股東考慮的是利益……
所以，坊間最新流傳出的合併方案：
「海富通」品牌保留，「華安基金」更名併入。
這，是可以理解的。
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有人就說了，哎呀呀，你們要搞蛇吞象嗎，華安基金最新公募管理規模約7100億元，非貨管理規模4100億，排名第十四；海富通管理規模約1700億元，非貨規模超1200億元，排名四十。
還是那句話，你以為的慣常邏輯只是你以為的。
有人又說了，哎呀呀，Keep海富通，Delete華安基金，那還要把華安基金超7000億元資產的品牌標識全部替換，產品更名需召開持有人大會，超百隻產品均需履行這一程序，耗時可能長達一年。
還是那句話，你以為的慣常邏輯只是你以為的。
麻煩點兒怎麼啦？股東怕麻煩嗎？
所以，這個世界，重要的不是你以為，重要的是利益。
合併以後的新海富通，全牌照，且具有挑戰行業前十的資格和實力。
股東們都懂得利益。
兩個董小姐，也都是懂利益的。
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