日前，吉利汽車發佈了2024年ESG（環境、社會及公司治理）報告數據顯示，在2024年，吉利汽車深度踐行ESG戰略六大方向的突出表現和顯著成果，通過能源“再生”、產品“節能”、材料“循環”、技術“創新”等多元化舉措協同減排，實現了2024年單輛車生命週期碳排放較2020年基準年下降18%，新能源銷量同比增長92%、達88.8萬輛，並擁有12個綠色工廠和11個無廢工廠，成爲唯一入選全國首批“無廢企業”的車企。

　　2025年是“智能吉利2025”戰略的收官之年。對此，吉利汽車方面表示，將穩步推進氣候中和、自然受益、全域安全、數智創新、共榮發展、治理與道德的六大戰略方向切實落地，全力實現單車全生命週期碳減排25%以上的目標。

　　加速推動可持續出行生態

　　2024年是吉利汽車新能源轉型全面突破、進入增長強週期的一年。

　　《中國經營報》記者注意到，在2024年，吉利汽車推出了包括吉利銀河E8、領克Z10、極氪009等在內的十餘款高價值智能汽車產品，全年新能源銷量超88.8萬輛，同比增長約92%，實現近翻倍的跨越式增長。

　　而在銷量高速增長的同時，吉利汽車也在不斷深耕多元化智能電動技術研發及應用。相關資料顯示，吉利汽車推出了包括GEA新能源架構、雷神EM超級電混、神盾金磚短刀電池、11合1智能電驅、AI數字底盤、Flyme Auto智能座艙等在內的多項硬核科技創新成果，快速搶佔三電、智能、安全等技術高點。

　　此外，吉利汽車也在積極拓展甲醇等清潔燃料的應用潛力，研製出“吉利碳倉”，推出第五代超醇電混技術，爲“2025亞冬會”和哈爾濱交通集團提供第四代帝豪醇氫電混汽車，持續推進汽車產業的綠色低碳可持續發展。

　　得益於上述創新技術的廣泛應用，吉利汽車在智能、安全、環保等方面不斷提升的同時，也持續保持行業領先水平。

　　據瞭解，2024年，吉利汽車有8款車獲得C-NCAP安全五星，3款車獲得E-NCAP安全五星、1款車獲得A-NCAP安全五星、5款車獲得Asean-NCAP安全五星認證。

　　具體來看，極氪001獲得中國電動汽車火災安全評測五星滿分，吉利銀河E5還獲得NESTA六維電安全認證、整車電磁抗擾安全認證和中國汽車“低碳領跑者車型”榮譽。

　　在業內人士看來，吉利式全域安全已經深入人心，獲得國內外衆多權威機構認證和市場用戶的廣泛認可。

　　構建可持續發展全產業價值鏈

　　目前，吉利汽車也在加速構建可持續發展的全產業價值鏈。

　　記者注意到，2024年，吉利汽車堅持製造端、供應端、使用端及生產者責任延伸“三端協同一體化”降碳路徑，着重推行污染與廢棄物管理、資源使用與節約、循環經濟及生物多樣性保護等領域的舉措，積極探索自然生態與企業協同發展的新路徑，聯動價值鏈夥伴構建綠色、低碳、可持續的全產業鏈生態。

　　其中在製造端，吉利汽車以節能降耗、清潔能源替換及數字化爲路徑，積極推動製造端降碳。2024年完成光伏裝機容量達445兆瓦，同比增加11%，6家整車製造基地100%使用可再生電力，整車基地可再生電力使用佔比超64%，已提前完成3家零碳工廠建設目標。

　　“以自然受益爲導向，公司通過自然資本項目評估研究，形成了《整車製造基地自然風險與機遇管理報告》，構建《整車製造基地自然受益成熟度評價指標體系》，實現了100%整車製造基地開展自然受益管理成熟度評價。”吉利汽車方面表示，目前公司已擁有12家國家級綠色工廠、11家無廢工廠，“2024年整車基地水資源消耗密度下降1.6%、危廢產生密度下降7%，100%整車基地通過ISO14001外部認證。”

　　而在供應端，吉利汽車也在積極推進綠色採購。“目前公司已推動吉利銀河E8、領克Z20等車將零部件循環材料添加比例達成‘20%循環鋼、30%循環鋁、25%循環塑料’的使用；核心供應商綠電使用率均超50%，近一半的核心供應商綠電使用率達100%。”

　　同時，圍繞生產製造過程的廢料循環，吉利汽車打通了整車衝壓餘料和發動機加工鋁屑的閉環回收和循環利用鏈路，2024年實現循環鋼閉環回收超1.5萬噸，循環鋁閉環回收約5000噸，共減少碳排放量約11.5萬噸。

　　此外，吉利汽車還大力發展循環經濟來實現資源價值最大化，圍繞循環車、循環件、循環料三大業務，通過技術創新、工藝改進和供應鏈協同，構建創新的一體化汽車循環生態業務。

　　“2024年已完成循環車整備1770輛，回用件及再製造件67419件銷售至售後服務市場。”吉利汽車方面表示，公司還攜手首鋼股份，簽署《汽車鋼材循環經濟與閉環回收價值體系合作備忘錄》，圍繞汽車鋼材循環經濟與閉環回收價值體系，展開更深入的合作。

　　另外，吉利汽車也堅持“人人是人才、人人可成才”的人才發展理念，貫徹落實人才森林、四化一新和共榮發展三大人才戰略，將員工視爲企業可持續發展最寶貴的財富。

　　2024年，吉利汽車對員工的電動化和數字化專項培訓達185萬小時，數字化能力培訓覆蓋100%關鍵崗位，並不斷完善員工收入增長計劃、全員職業提升計劃，推出全員家庭健康保險計劃，還發布期權長期激勵等一系列措施，攜手員工共同發展，實現個人價值創造與組織戰略達成的雙贏。

　　加強關鍵ESG議題管理

　　吉利汽車仍堅定踐行合規發展之路，在企業管治、合規與誠信、信息安全與用戶隱私等方面持續深耕。

　　相關資料顯示，2024年，吉利汽車獨立非執行董事佔比提升至45%，女性董事佔比達到27%；還首次將ESG績效考覈與薪酬激勵掛鉤，將年度降碳目標、ESG工作計劃管理、ESG信息管理等納入ESG績效評價；並進一步細化、專業化調整集團ESG組織架構，在集團ESG工作組下設立氣候行動、勞工與人權、綠色供應鏈、循環經濟4個專業工作組，以加強關鍵ESG議題的管理。

　　“2024年，公司公開發布了《行爲準則》《吉利供應商行爲準則》《人權政策聲明》《可持續原材料政策》《員工權益聲明》《數據願景》《環境聲明》及《生物多樣性政策聲明》等多個ESG政策，加強對環境、數據、人權、供應鏈等方面的承諾。”吉利汽車方面表示。

　　而在信息安全方面，吉利汽車榮獲ISO27001信息安全管理體系認證和汽車網絡安全管理體系認證，並且100%員工參與了信息安全與隱私合規培訓，目前已連續4年未發生信息安全漏洞或其他網絡安全事件。

　　此外，吉利汽車在生態友好、應急賑災和社區發展方面加大投入力度，2024年生物多樣性科普活動已開展50餘場，覆蓋超5000人次，連續11年開展“綠跑道”鄉村少年體育夢想計劃，員工參與社區志願者活動時長達5271小時，並幫助1500多名車主獲得紅十字會頒發的急救證書。

　　記者注意到，今年已經是吉利汽車連續5年發佈ESG報告，並且爲了持續優化ESG工作和提升報告編制水平，2024年吉利汽車的ESG報告提前遵守了港交所氣候信息披露新規，並積極採納國際披露準則，編制上還首次採用雙重重要性評估，新增財務重要性影響評估，也進一步擴大三方數據審驗範圍，新增包括員工管理、健康與安全、培訓與發展、供應商管理等在內的社會類指標審驗，加強數據的準確性、可靠性和可信性。

　　在業內人士看來，憑藉ESG管理工作的推進落地、全面詳盡的ESG信息和戰略披露，以及和利益相關方的充分交流探討，吉利汽車2024年ESG相關工作贏得外界的廣泛讚譽和權威認可。

　　吉利汽車可持續發展委員會主席淦家閱表示：“企業的發展不能僅僅關注短期利益，更應爲社會持續創造價值，讓用戶、員工、合作伙伴、社區等利益相關方共同受益，實現企業與社會、環境的和諧共生。”

　　“在2025年，公司將繼續以《台州宣言》作爲高質量發展的總綱，堅持長期主義，將ESG戰略充分融入創新發展，不斷探索多元化能源、創新科技、循環經濟等可持續體系佈局，以全域AI技術推動安全平權，打造最具競爭力和受人尊敬的科技引領型全球車企，爲全球可持續發展創造更大的價值，真正向‘讓世界充滿吉利’的企業願景邁進。”吉利汽車方面表示。

（文章來源：中國經營報）