在全球電動汽車市場競爭日趨激烈的背景下，特斯拉內部爆發了一場前所未有的"逼宮"風波。多名員工公開要求馬斯克辭去CEO職務，這場危機不僅暴露了特斯拉的內部矛盾，更折射出這家電動車巨頭所面臨的深層次挑戰。

特斯拉近期的銷量持續低迷，尤其是新款Model Y的表現未達預期，引發了公司上下的不滿。一批以Matthew Labrot爲代表的員工發起了公開信，直指馬斯克的領導是導致公司業績下滑的主要原因。這位在特斯拉工作六年的老員工雖然因"使用公司資源創建與公司立場不符的網站"而被解僱，但他的行動揭示了特斯拉內部積累已久的矛盾。馬斯克曾經是特斯拉發展的關鍵推手，但如今卻被認爲是阻礙公司前進的絆腳石。

特斯拉得州工廠的生產安排出現不穩定，部分Model Y生產線的工人被要求休假，這反映出公司在產能管理上遇到了困境。儘管馬斯克試圖通過在社交媒體上展示特斯拉的自動駕駛技術，並大力宣傳新款Model Y來挽回市場信心，但庫存積壓的問題仍然存在。值得注意的是，在馬斯克重新聚焦特斯拉業務後，公司股價出現了33.2%的反彈，但這種回暖似乎並不足以平息內部的動盪。

作爲特斯拉的掌舵人，馬斯克面臨着前所未有的挑戰。公司內部對其領導力的質疑，加上外部市場環境的變化，使得這位曾經備受追捧的科技企業家陷入了困境。儘管特斯拉董事長羅賓・德霍姆否認了尋找馬斯克繼任者的傳聞，但公司高層的頻繁變動和近萬名員工的裁員潮，都表明特斯拉正在經歷一個關鍵的轉折期。