Jonathan Stempel

路透5月9日 - 谷歌（Google）同意支付 5000 萬美元，以解決一起指控該搜索引擎公司對黑人員工存在系統性種族偏見的訴訟。

週四晚間，一份涉及加州和紐約州 4000 多名谷歌員工的初步和解協議被提交至加州奧克蘭聯邦法院，並需要法官批准。

該集體訴訟案的原告稱，谷歌存在一種 "帶有種族偏見的企業文化"，管理層將黑人引導到較低級別的工作崗位，給他們較低的工資，降低他們的績效評級，並剝奪他們晉升的機會。

根據訴狀，2021 年，黑人員工僅佔谷歌員工總數的 4.4%，佔領導層的 3%。

原告艾普麗爾-柯利（April Curley）受僱負責擴大對歷史悠久的黑人學院的外聯工作，她說谷歌拒絕給予她晉升機會，將她刻板地視爲 "憤怒的 "黑人女性，並在六年後解僱了她，因爲她編寫了一份關於谷歌涉嫌種族偏見的報告。

據稱，管理人員還詆譭黑人員工，宣稱他們不夠 "Googley "或缺乏 "Googleyness"，原告稱這是種族歧視的狗哨。

谷歌是總部位於加利福尼亞州山景城的 Alphabet GOOGL.O 旗下公司，該公司在同意和解時否認有不當行爲，並表示完全遵守了所有適用法律。該公司週五沒有立即發表更多評論。

該訴訟於 2022 年 3 月開始 (link)，當時的監管機構現在稱爲加州民權部門，開始調查谷歌對待黑人女員工的情況。

原告律師最多可從和解基金中索取 1250 萬美元的費用。本週一，律師以他們收集到的證據和谷歌的 "合理論據 "爲由，駁回了代表求職者提出的相關索賠。

此案名爲 Curley 等人訴谷歌有限責任公司，美國加利福尼亞州北區地方法院，訴訟編號 22-01735。

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