近日福特汽車公司宣佈了重大的人事調整，以應對當前市場環境下的挑戰。據悉，該公司計劃在美國削減580個受薪和代理職位，涉及多個部門的重組。這一決定是在宣佈第一季度淨虧損31億美元的背景下作出的，其中Rivian投資帶來的市值縮水高達54億美元。

福特工程團隊將面臨約350個受薪職位和230個代理職位的削減，受影響的員工已經接到了相關通知。福特方面表示，裁員是爲了更好地適應產品策略，如電動汽車、軟件和互聯技術的發展，以及Ford Blue部門內燃機汽車業務的聚焦。

在3月初，福特宣佈成立了Model e部門，致力於電動汽車技術的創新，而Ford Blue則聚焦於傳統動力汽車。當時，公司高層並未排除裁員的可能性，Ford Blue部門總裁Kumar Galhotra明確表示，公司需要調整技能組合，以適應未來的發展戰略。

福特汽車首席執行官Jim Farley強調了人才轉型的重要性，他表示公司正積極轉型成爲聯網和電動汽車領域的領導者，因此人才結構的調整是必要且不可避免的。