智通財經APP獲悉，由於增稅給僱主帶來的負擔以及美國政府關稅的影響，英國就業市場在上個月再次降溫，這可能會讓英國央行在通脹壓力減弱方面感到些許安心。週二公佈的臨時稅務局數據顯示，繼3月份僱員人數減少4.7萬人之後，4月份僱員人數減少了近3.3萬人。

在截至4月份的三個月裏，職位空缺數量下降了4.2萬個，創下一年多來的最大降幅，總數降至76.1萬個，進一步低於大流行前的水平。與此同時，英國3月剔除紅利三個月平均工資——英國央行追蹤的用於衡量國內通脹壓力的指標——同比增長5.6%，不及經濟學家預期的5.7%和前值5.9%，爲截至去年11月以來的三個月最低增幅。

數據公佈後，英鎊和金融市場對英國央行今年剩餘時間裏降息規模的押注幾乎沒有變化。基金管理公司Aberdeen的副首席經濟學家Luke Bartholomew表示：“儘管勞動力市場繼續放緩，且可以看出國民保險稅上漲的影響，但並沒有跡象表明勞動力市場因衝擊而突然崩潰。”"結合近期貿易方面的利好消息，目前並沒有理由讓英國央行後悔表示寬鬆週期將繼續‘逐步’推進的決定。”

英國央行正在密切關注英國勞動力市場的通脹壓力，同時考慮是否加快降息步伐，以保護經濟免受特朗普政策的影響。英國央行在上週如期降息25個基點，將利率下調至4.25%。不過，英國央行貨幣政策委員會(MPC)出現三方分歧：五位委員支持降息25個基點，兩位委員支持更大幅度的50個基點降息，另外兩位委員則主張維持利率不變。

週一，政策制定者Clare Lombardelli和Megan Greene指出，勞動力市場存在通脹風險，與英國央行2%的通脹目標相比，工資增長仍然過高。但另一位政策制定者Alan Taylor則表示，“相當危險”的貿易形勢是他投票支持降息50個基點的原因之一。

全球招聘平臺Indeed的高級經濟學家Jack Kennedy表示，英國央行可能會繼續警惕英國依然偏高的工資增長帶來的風險。他表示：“如果工資增長壓力出現更大幅度且持續性的緩解，可能爲更快降息打開大門，但貨幣政策委員會在5月的投票分歧突顯出對持續通脹壓力的謹慎態度。”