【深圳商報訊】（首席記者劉瓊）近日，麥當勞中國正式啓動2025年全國招聘周。今年，在持續數字化轉型的背景下，麥當勞核心招募6大餐廳崗位，吸引AI時代下多元人才，推動本地人才特別是年輕人高質量就業。招聘週期間，麥當勞中國聯合《第一財經》發佈《未來已來——AI時代年輕人理想職場洞察報告》，深入洞察AI時代年輕人對理想職場的期待。

　　“智能技術的發展正在深刻改變現代職場，麥當勞擁抱AI時代下人們的職場需求，成爲契合中國本地人才的理想工作場所。”麥當勞中國首席人員官王豔偉表示，“今年我們將繼續通過提供多元化崗位、發展人才能力和增強工作幸福感等措施，助力人才高質量就業。”

　　今年，麥當勞中國核心招募6大崗位，包括餐廳值班主管、餐廳員工、社區品牌合夥人、美味大廚、共享清潔員工和共享維保員工。相比傳統的餐廳崗位，得益於科技賦能，升級後的崗位在工作內容上依託RGM BOSS智能管理系統優化人員、貨品及設備管理，讓不同崗位員工得以運用自己的技術專長；在崗位類型上，有全職、兼職，更有共享崗位支持跨店協作，學生、退休職工、寶媽等都可彈性參與排班，爲不同背景和年齡的人才提供多樣就業選擇。

　　麥當勞中國發布的《未來已來——AI時代年輕人理想職場洞察報告》，關注新時代就業新趨勢。調研共收集到4312份有效問卷，其中即將畢業的受訪者達54.8%，並結合麥當勞中國內部人員幸福感指數調研，最終提煉出了5大洞察，揭示AI時代年輕人對僱主和職場的真實期待：一是穩定和成長，我都要；二是AI再好，比不上我的工作搭子；三是瑣事交給AI，精彩由我創造；四是技能槽已空，學習無止境；五是上班拼效率，下班享自由。

　　據悉，麥當勞中國目前擁有超過20萬員工，其中95後員工佔比58%，00後員工佔比超過50%。麥當勞深圳市場（深圳、東莞、惠州、粵西等城市）目前擁有近3萬名員工，其中95後員工佔比近61%，00後員工佔比近56%。

（文章來源：深圳商報）