5月22日美股盤前，BOSS直聘（NASDAQ:BZ,HK:2076）發布了2025年第一季度財報。
數據顯示，2025年第一季度，公司營收19.23億元，按年上漲12.9%。淨利潤5.12億元，按年上漲111.9%。不考慮理財等其他收益，經調整後營業利潤為6.9億元。
BOSS直聘的收入增長，主要是由用戶增長和滲透率的提升而帶動。第一季度，平台平均月活躍用戶數（MAU）為5760萬，按年上漲23.6%。
新增用戶中，藍領羣體佔比超過45%，帶動藍領收入佔比在一季度繼續提升至超過39%；三線及以下城市收入貢獻按年提升3個百分點至超過23%；小微企業，即僱員規模在100人以下企業收入佔比創同期歷史新高。
截至2025年3月31日止的十二個月內，BOSS直聘付費企業客戶數為 640萬。
利潤的增長則得益於企業優化成本支出，帶來經營效率的提升。財報顯示，第一季度，BOSS直聘銷售和營銷費用按年下降15%；研發費用按年下降9%；一般和行政費用按年下降2%。
BOSS直聘創始人、董事長兼CEO趙鵬表示，「在不確定性增加的時候，企業篩選和聚焦在極少數正確的事情上，可以有效地增加企業經營的確定性。去年以來，我們聚焦保利潤，並在技術上保持投入。」
而針對BOSS直聘一季度的表現，海豚投研分析稱，一季度春招旺季，求職者的活躍度按月提升，該公司實現月活大幅上漲，高於市場一致預期。結合其銷售費用按年下滑來看，說明當下的用戶增長依靠了更多的自然流量，BOSS 直聘在用戶尤其是求職者心中的品牌心智已非常穩固。
參考Questmobile數據，BOSS 直聘流量份額在行業內保持穩定領先，與51Job 、智聯招聘共同佔據在線招聘平台 C 端流量的三巨頭地位。
不過，海豚投研指出，ToB端網絡招聘服務已經走過了高增長紅利期。從單均付費來看，BOSS直聘當前主要靠的還是大企業客戶。付費更高的大企業，在動盪環境下的「戰略定力」更高，在響應市場變化時，短期不會出現太快速的變化。
另外，從行業看，BOSS直聘也比較容易受季節的影響。由於一季度春招較早，再加上環境好於一開始預期，因此城鎮就業人口有了按年增長。而從整體招聘數量來看，受鋼鐵、電子、交運、汽車等特定行業的帶動，招聘指數相比去年略有增長。這一點上，以互聯網佔比為主的 BOSS直聘略顯落後。
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