5月22日美股盤前,BOSS直聘(NASDAQ:BZ,HK:2076)發佈了2025年第一季度財報。
數據顯示,2025年第一季度,公司營收19.23億元,同比上漲12.9%。淨利潤5.12億元,同比上漲111.9%。不考慮理財等其他收益,經調整後營業利潤爲6.9億元。
BOSS直聘的收入增長,主要是由用戶增長和滲透率的提升而帶動。第一季度,平臺平均月活躍用戶數(MAU)爲5760萬,同比上漲23.6%。
新增用戶中,藍領羣體佔比超過45%,帶動藍領收入佔比在一季度繼續提升至超過39%;三線及以下城市收入貢獻同比提升3個百分點至超過23%;小微企業,即僱員規模在100人以下企業收入佔比創同期歷史新高。
截至2025年3月31日止的十二個月內,BOSS直聘付費企業客戶數爲 640萬。
利潤的增長則得益於企業優化成本支出,帶來經營效率的提升。財報顯示,第一季度,BOSS直聘銷售和營銷費用同比下降15%;研發費用同比下降9%;一般和行政費用同比下降2%。
BOSS直聘創始人、董事長兼CEO趙鵬表示,“在不確定性增加的時候,企業篩選和聚焦在極少數正確的事情上,可以有效地增加企業經營的確定性。去年以來,我們聚焦保利潤,並在技術上保持投入。”
而針對BOSS直聘一季度的表現,海豚投研分析稱,一季度春招旺季,求職者的活躍度環比提升,該公司實現月活大幅上漲,高於市場一致預期。結合其銷售費用同比下滑來看,說明當下的用戶增長依靠了更多的自然流量,BOSS 直聘在用戶尤其是求職者心中的品牌心智已非常穩固。
參考Questmobile數據,BOSS 直聘流量份額在行業內保持穩定領先,與51Job 、智聯招聘共同佔據在線招聘平臺 C 端流量的三巨頭地位。
不過,海豚投研指出,ToB端網絡招聘服務已經走過了高增長紅利期。從單均付費來看,BOSS直聘當前主要靠的還是大企業客戶。付費更高的大企業,在動盪環境下的“戰略定力”更高,在響應市場變化時,短期不會出現太快速的變化。
另外,從行業看,BOSS直聘也比較容易受季節的影響。由於一季度春招較早,再加上環境好於一開始預期,因此城鎮就業人口有了同比增長。而從整體招聘數量來看,受鋼鐵、電子、交運、汽車等特定行業的帶動,招聘指數相比去年略有增長。這一點上,以互聯網佔比爲主的 BOSS直聘略顯落後。
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