美國保險科技供應商Guidewire軟件公司（Guidewire Software）的一位高管向路透社透露，隨着公司專業服務部門的擴張，其計劃在 2028 年底前將印度員工人數翻倍至 1000 人。

　　印度正從低成本的後臺辦公目的地轉型爲高價值創新中心，這促使許多跨國公司在當地設立運營機構並加大招聘力度 —— 這一趨勢預計在未來幾年將加速。

　　這些通常被稱爲全球能力中心（GCC）的機構，爲其全球母公司的日常運營、財務、研發和產品開發等職能提供支持。

　　Guidewire公司首席產品開發官迭戈・德瓦勒（Diego Devalle）表示，該公司在印度的擴張將主要集中於班加羅爾中心。

　　“我預計，到 2028 年，服務部門的增長將超過工程部門。”

　　Guidewire公司的專業服務崗位涉及面向客戶的工作，需與普華永道（PwC）、凱捷（Capgemini）和塔塔諮詢服務公司（Tata Consultancy Services）等企業合作，爲保險公司部署和實施其軟件解決方案。

　　此次擴張計劃完成後，印度員工將佔該公司全球員工總數的近四分之一。

　　截至 7 月，這家在紐約證券交易所上市的公司全球員工約 3500 人，其班加羅爾和金奈中心的員工總數預計到年底將達到 500 人。

　　在印度員工中，約 400 人屬於工程團隊，專注於研發和雲運營，其餘人員則從事專業服務工作。

　　印度的全球能力中心（GCC）行業正在迅速擴張，摩根大通（JPMorgan Chase）、塔吉特（Target）和富國銀行（Wells Fargo）等主要企業已在當地設立了中心。

　　據印度工業信貸投資銀行證券（ICICI Securities）預測，到 2030 年，全球能力中心對印度國內生產總值（GDP）的貢獻將從目前的不足 1% 提升至 2%。

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責任編輯：郭明煜