來源：券業行家因為券商併購的「不可抗力」，從分公司副總到客戶經理，帶來巨大的「落差」。為期兩年的「轉崗保護期」過去，某位自述「不擅長營銷」的券商人士，職級連降兩級，月薪從2.2萬元降至1.1萬元。主張因降薪「被逼離職」的當事人，主動拿起了法律武器。而在庭審中，某頭部券商表示，其年度創收金額僅萬餘元，遠不足以覆蓋人力成本。戰略轉崗回想2019年底，中信證券獲批併購廣州證券。為數衆多的機構和人員的整合...
網頁鏈接來源：券業行家因為券商併購的「不可抗力」，從分公司副總到客戶經理，帶來巨大的「落差」。為期兩年的「轉崗保護期」過去，某位自述「不擅長營銷」的券商人士，職級連降兩級，月薪從2.2萬元降至1.1萬元。主張因降薪「被逼離職」的當事人，主動拿起了法律武器。而在庭審中，某頭部券商表示，其年度創收金額僅萬餘元，遠不足以覆蓋人力成本。戰略轉崗回想2019年底，中信證券獲批併購廣州證券。為數衆多的機構和人員的整合...
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