據媒體報道，在Snowflake Summit 2025主題演講中，OpenAI首席執行官山姆·奧爾特曼（Sam Altman）表示，很多公司已將AI智能體當作基層員工使用。

奧爾特曼表示，在很多企業中，員工的一大工作重心，就是給AI智能體分配任務、評估結果質量、整合工作內容並提供反饋，這種模式與管理基層員工團隊的方式幾乎無異。

根據風險投資公司SignalFire近期發佈的報告，AI的廣泛應用，已衝擊基層崗位。從2023到2024年，Meta、微軟和谷歌等科技公司的初級職位招聘量下降了25%。

SignalFire研究負責人Asher Bantock表示，招聘減少的主要原因，就是AI接管了許多基層員工負責的常規任務。

與此同時，麥肯錫（McKinsey）也在利用AI完成製作PowerPoint和起草提案等基礎工作，並預測到2030年，AI可能取代高達3.75億個工作崗位。

Anthropic公司首席執行官Dario Amodei上週在接受 Axios 採訪時警告，AI可能在未來1至5年內淘汰一半的初級白領崗位，這將導致失業率飆升至20%。

Amodei坦言，這一預測聽起來令人難以置信，但趨勢已不可忽視。他呼籲社會正視AI帶來的職場變革，提前做好應對準備。