轉自：蚌埠新聞網

在新就業形態加速演進的背景下，美團持續完善騎手保障鏈條，繼“新職傷”職業傷害保障試點擴圍至17省後，即日起在福建泉州、江蘇南通啓動騎手養老保險試點，以“四無限制”的創新設計，爲騎手羣體量身定製兼具靈活性與普惠性的保障方案，推動新就業形態保障從“單一風險兜底”邁向“全週期權益守護”。

此次養老保險試點以“更靈活、更包容”爲核心理念，推出“無前置資格限制、無參保地點限制、無時長單量限制、無跑單類型限制”四大突破性舉措，切實推進騎手保障進程。騎手只需滿足國家靈活就業參保基本條件，無需簽署額外合約或等待邀約，當月自願參保且收入達到就業地繳費基數下限（如泉州4433元/月），近6個月內有3個月達標，即可自動獲得美團50%的繳費補貼。以泉州爲例，騎手個人每月承擔443.3元，即可納入職工養老保險體系，切實降低了參保門檻。

針對騎手羣體高度流動的職業特性，騎手保障試點方案特別允許騎手自主選擇在戶籍地或就業地參保。數據顯示，美團騎手中40%跨省份流動就業，70%跨城市流動，81.6%爲外來務工人員，這一設計精準回應了“城市工作、家鄉養老”的現實需求。來自南通的騎手陳師傅表示：“在外地工作也能就地參保，未來回老家發展還能轉移接續，美團的補貼沒有地域差別，解決了我們‘老有所依’的心病。”

“無時長單量限制”則充分尊重騎手的工作節奏。無論是農忙返鄉的季節性騎手，還是習慣錯峯跑單的兼職人員，只要半年內有3個月符合收入條件，參保後即可享受補貼。這種“達標即享”的彈性機制，與騎手靈活就業的本質特徵深度契合，讓騎手保障不再受限於固定工作模式。美團試點小組負責人表示：“我們希望通過‘去考覈化’設計，讓哪怕是短期過渡的騎手也能獲得保障，真正發揮靈活就業‘蓄水池’的社會功能。”

作爲新就業形態保障的先行者，美團此次騎手保障試點與2022年啓動的“新職傷”試點形成互補——前者聚焦養老保障，後者覆蓋職業傷害風險，共同構建起“短期安全+長期穩定”的雙層防護網。業內專家指出，這種“政府政策引導+平臺主動創新”的模式，既落實了國家靈活就業參保政策，又通過企業補貼提升了騎手參與積極性，爲破解新就業形態保障難題提供了可複製的樣本。

美團相關負責人表示，首批試點面向泉州、南通城區全體騎手開放，後續將根據運行情況逐步向全國推廣。未來，企業將繼續在人社部門指導下，探索更貼合需求的騎手保障形式，推動新就業形態從“規模擴張”向“質量保障”轉型，讓每一位騎手在靈活就業中都能感受到“工作有底氣，未來有保障”。

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