轉自：北京日報客戶端
百度、滴滴等民營企業正持續發揮就業「穩定器」作用，採取多種措施穩就業。記者6月9日獲悉，百度計劃在未來三年開放21000個實習崗位，進一步提升實習轉正率；滴滴則針對退役軍人司機、聽障司機等重點羣體開通針對性招募，同時投入10億元用於司機補貼。
「我是一名算法工程師崗位的實習生，7月份就可以轉正成為正式員工了。」百度實習生申聞涵高興地表示，他實習期間一直在和團隊做一款名為「秒噠」的生成式應用開發平台的技術研發工作，這段實習經歷不僅鍛鍊了他的技能，還堅定了他的職業選擇。「從參與前期的前沿技術探索到最終看到產品上線，成就感滿滿。」申聞涵說。
和申聞涵一樣，在實習期間就能深度參與公司重點項目、擔當重要崗位的在校生還有很多，他們也是企業十分重視的人才招聘「儲備軍」。
當前，人工智能浪潮席捲各行各業，百度也將AI領域的招聘作為重點方向。據悉，百度已面向在校學生開放3000+暑期實習崗位，87％與AI相關。目前，校招生正在積極參與到百度的核心業務與AI研發中，例如無人駕駛、機器學習、大模型、AI應用等領域的創新研究。
此外，滴滴也十分重視校園招聘。據介紹，今年校招開啓以來，公司陸續走進北京、西安等多所高校舉辦校園宣講會，還和中國人民大學、中國傳媒大學、北京郵電大學、北京航空航天大學等院校聯合舉辦了「校企交流日」活動，讓畢業生充分了解企業用人需求。
除了畢業生外，司機是該公司重要招募羣體。滴滴網約車平台司機部負責人嚴輝表示，公司還針對退役軍人司機、聽障司機等重點羣體做出了定製化支持計劃，為其提供相應培訓、服務，營造靈活包容的就業生態。
另一方面，高校也積極與企業對接，校企聯動「穩就業」。例如，北京體育大學就與安踏集團建立起戰略合作伙伴關係，共建「北體安踏運動科技研發中心」，構建校企協同育人機制，同時促進畢業生到體育行業就業。
數據顯示，以該研發中心為平台，學校每年有數十個科研團隊的百餘位本科生、碩士研究生和博士研究生可參與到有關研究和實習實訓工作中，大大提升了學生實踐能力和就業競爭力。
「校企合作項目，讓我早早就了解到企業需求，選擇心儀的工作。」運動人體科學專業碩士畢業生鄧成，自研一下學期起就參與到校企合作的舉重鞋研發項目中，得益於這次經歷，去年秋招時，他順利地獲得了安踏集團的錄取通知。
來源：北京日報客戶端