友邦保險 迎來重大人事調整，謝仕榮榮譽退任，杜嘉祺再度掌舵

友邦保險近日宣佈，其董事會主席謝仕榮在爲公司服務整整60年後，正式卸任並榮獲榮譽主席稱號。這一重要的人事變動，也標誌着杜嘉祺（Mark Tucker）的迴歸，他曾在2010至2017年間擔任友邦保險的首席執行官兼總裁。

杜嘉祺，這位在金融界深耕40餘年的老將，擁有豐富的跨文化管理經驗。他曾在亞洲、美洲、歐洲和非洲的多個國際金融集團擔任要職，包括 保誠 集團和 滙豐控股 。特別是在友邦保險任職期間，他主導了公司的快速擴張，使集團市值實現了大幅增長。

杜嘉祺將於今年10月1日正式迴歸友邦保險，接替謝仕榮的職位。這一決定不僅是對他過去成就的認可，也體現了友邦保險在關鍵發展階段對領導層代際交替的深思熟慮。杜嘉祺在完成滙豐控股非執行主席的任期後，將帶着豐富的經驗和前瞻的視野，引領友邦保險開啓新的篇章。

此次人事變動正值友邦保險“分改子”戰略實施五年之際。自2020年友邦人壽在上海揭牌成立以來，公司在中國內地市場取得了顯著進展。然而，隨着壽險行業的轉型攻堅，友邦保險也面臨着諸多挑戰。杜嘉祺曾成功帶領公司度過金融危機後的復甦期，他的迴歸無疑爲友邦保險應對當前挑戰注入了新的信心。

值得注意的是，杜嘉祺的迴歸將與現任CEO李源祥形成強大的領導團隊。李源祥自2020年上任以來，通過科技賦能、生態佈局和產品創新三大戰略，推動了友邦保險新業務價值的快速增長。而杜嘉祺在保誠時期首創的“亞洲健康險產品工廠”模式，與李源祥正在推進的生態戰略不謀而合。兩人的合作有望產生顯著的協同效應，推動友邦保險在新的發展階段實現更高水平的發展。

隨着中國市場的不斷變化和競爭加劇，友邦保險在杜嘉祺時代將面臨更加複雜的競爭格局。一方面，公司需要應對本土巨頭的科技優勢；另一方面，也要把握政策紅利，如養老金第三支柱擴容和健康管理服務升級等。杜嘉祺將憑藉其豐富的經驗和前瞻的視野，帶領友邦保險在中國市場開闢新的道路。

謝仕榮的60年職業生涯見證了友邦保險從分拆到成爲亞太標杆的輝煌歷程。而杜嘉祺的迴歸則延續了這一傳統，並將在新時代背景下書寫新的篇章。在數字化轉型和老齡化趨勢的雙重背景下，杜嘉祺將如何平衡傳承與創新，引領友邦保險實現新的跨越，將成爲觀察外資險企中國戰略的重要窗口。