一邊是機器人企業掀起 “搶人大戰”，另一邊是“能幹活的人”依舊難找，機器人行業的人才困境或許正逐步顯現。 6月20日，第一財經記者採訪多位機器人企業高管、行業獵頭和求職者後瞭解到，除了正職員工外，機器人企業也在爭搶優質的高校生源作爲研發“後備役”，實習生與正職員工比例達到1：1。與此同時，隨着機器人產品的逐步小範圍落地，企業對於人才的要求也越來越具體，更傾向於有成熟項目經驗的人員。 此外，第一...
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