6月14日，GTLC全球科技領導力大會的閉門會議室內，一場關於“AI熱潮下的組織冷思考”的討論正激烈進行。人瑞人才科技集團副總裁張冰走上講臺，面對滿座的技術領袖，拋出一個震撼數據：“人瑞人才在崗的4萬多名外包員工，涉及500多個崗位、1100多家客戶，分佈在320多個城市，但服務他們的自有員工只有700人左右。”這麼高的服務人效，讓現場響起陣陣驚歎聲。這正是人瑞人才在AI時代交出的答卷——通過深度...
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