【深圳商報訊】（記者黃磊）偉創力電子設備（深圳）有限公司（以下簡稱“偉創力”）這家外資企業用一項項實際行動，詮釋了“企業責任不止於工廠”的理念。

　　多年來，偉創力不僅持續優化員工工作環境，包括休息區、道路及食堂設施升級，還開設10餘個溝通渠道，增強職工表達與反饋通暢度。在企業文化層面，公司全年組織210餘場員工活動，涵蓋運動社團、心理講座及節日慶典，全面豐富職工精神生活。

　　尤其值得關注的是，公司多年來累計幫助600餘名殘障人士實現就業，堅持同工同酬，爲其量身定製職業發展路徑，構建“殘健融合”的工作環境。2024年，公司組織超百場融合活動，涵蓋節日表演、心理輔導、手語培訓等。殘障員工不僅在寶安區文藝競演中獲獎，還登上五一文藝匯演舞臺，而聽障員工也化身講師走進社區，推動社會融合意識的提升。

　　公益方面，公司志願者註冊率高達99%，全年累計服務超13萬小時，活動涵蓋社區幫扶、鄉村振興、環保宣傳等多個領域，被評爲“優秀志願者團隊”。“就業+賦能”的公益模式亦獲得認可，既提供崗位，又提升公衆對弱勢羣體的理解與尊重。

　　憑藉多年來對社會責任的持續深耕，偉創力公司獲得“全國優秀外商投資企業”“深圳市企業社會責任五星等級證書”等十餘項榮譽。偉創力公司相關負責人表示，未來將繼續以“讓更多人平等、有尊嚴地工作和生活”爲目標，深化員工關懷和社會融合實踐，爲深圳建設包容共融、可持續發展的社會貢獻更多企業力量。

（文章來源：深圳商報）