英特爾已開始裁員，這在CEO陳立武兩個月前就已有所預示，他聲稱這是扭轉這家陷入困境的半導體巨頭的計劃的一部分。

英特爾上週三向加州政府發出通知，計劃裁掉約107名與其位於聖克拉拉總部相關的員工。

英特爾在WARN通知中表示，裁員預計將於7月15日開始。該公司表示，員工要麼在離職60天前收到通知，要麼離職前四周收到通知，其中包含九周的薪酬和福利，“以代替進一步通知”。

受影響的職位包括22名物理設計工程師、3名物理設計工程經理、3名片上系統（SoC）邏輯設計工程師、3名產品開發工程師、4名可測試設計工程師、6名雲軟件架構師、4名雲軟件工程經理和2名雲軟件開發工程師。

此次裁員還包括一名人工智能（AI）系統和解決方案工程經理、一名業務部門IT副總裁、一名業務項目經理、一名工程項目經理、一名硅片設計工程經理、一名戰略業務發展經理、一名軟件產品經理、一名技術項目經理和一名技術戰略經理。

英特爾發言人重申了其上週發表的聲明，該公司計劃裁掉芯片製造部門15%~20%的員工，並引用了一份內部備忘錄。

過去一週，有關英特爾裁員計劃的其他細節陸續曝光。近期報道稱，該公司計劃裁減許多營銷職位，作爲將這些職能外包給全球諮詢巨頭埃森哲的計劃的一部分。英特爾發言人在談到外包計劃時表示：“我們專注於實現數字化能力的現代化，以便更好地服務客戶並強化我們的品牌。埃森哲是這些領域的長期合作伙伴和值得信賴的領導者，此次合作將使英特爾及其合作伙伴能夠通過更簡化的流程和程序來推動更好的業務成果。”

6月24日報道稱，該公司計劃關閉其汽車芯片業務，這將導致該部門的大部分員工失業。英特爾發言人表示，決定“逐步關閉隸屬於客戶端計算事業部的汽車業務”，是陳立武重新關注公司核心客戶和數據中心業務組合的舉措之一。

“正如我們今年早些時候宣佈的那樣，我們正在採取措施，打造一家更精簡、更快速、更高效的公司。消除組織複雜性並賦予工程師權力，將使我們能夠更好地服務客戶需求，並增強我們的執行力。”英特爾發言人表示，“我們做出這些決定是基於對未來業務定位所需內容的仔細考量，在完成這項重要工作的過程中，我們將以關懷和尊重的態度對待每一位員工。”

英特爾在4月下旬宣佈2025年削減5億美元運營支出、2026年再削減10億美元運營支出以“提升執行力和運營效率”的計劃。

陳立武在一份公開備忘錄中告訴員工，“這些關鍵變革必然會縮減我們的員工規模。”“我們必須在裁員與留住和招募關鍵人才之間取得平衡，”他寫道。“我將授權每位領導做出符合我們首要任務的最佳決策。這些決定不會輕易做出，我們會定期向大家通報。”

英特爾已明確表示，陳立武正在尋求減少管理職位，以加快決策速度並減少公司中的官僚主義，他認爲這是一個主要問題。

“我驚訝地發現，近年來，對英特爾的許多管理人員來說，最重要的[關鍵績效指標]一直是團隊規模。但未來情況將截然不同，”他在4月份致員工的備忘錄中寫道。“我堅信，最優秀的領導者能夠用最少的人完成最多的工作。”（校對/趙月）