
編譯 | 王涵
編輯 | 漠影
智東西6月25日消息,近日,各省的高考分數線和考生成績陸續公佈,專業志願填報的工作也已悄然開始。自從2022年ChatGPT橫空出世後,人們就一直在討論「AI是否將取代人類工作」的問題,智東西此前也有報道稱AI時代美國應屆大學畢業生的失業率出現下跌趨勢,這場曠日持久的辯論在近幾個月持續升溫。
據外媒Business Insider最新報道,英偉達創始人兼CEO黃仁勳(Jensen Huang)和OpenAI聯合創始人兼CEO薩姆·阿爾特曼(Sam Altman)等多個科技巨頭CEO曾在公開場合談論到「AI是否會取代人類工作?」這個問題,科技領袖們普遍認同AI正在改變就業市場,但對影響開始的時間和影響的程度範圍仍存在分歧。
在AI技術越來越發達、越來越普及的未來,什麼工作會被AI取代?AI又會帶來怎樣的新工作?6位AI行業大佬給出他們的意見:
一、達里奧·阿莫代(Dario Amodei):未來五年失業率可能飆升至10%-20%

▲Anthropic創始人兼CEO達里奧·阿莫代(Dario Amodei)
AI初創公司Anthropic創始人兼CEO達里奧·阿莫代發出嚴厲警告:未來五年內AI可能淘汰50%的初級白領崗位。「作為技術開發者,我們有責任如實告知即將發生的變化,我認為人們尚未意識到這點。」阿莫代在五月接受外媒Axios採訪時提到。
他希望通過分享這些擔憂促使政府和其他AI公司做好準備,並預測未來五年失業率可能飆升至10%-20%。阿莫代特別指出,技術、金融、法律和諮詢等領域的初級崗位風險最高,並呼籲停止對大規模失業風險「粉飾太平」。
二、黃仁勳(Jensen Huang):AI會開啓新的創意機遇

▲英偉達創始人兼CEO黃仁勳(Jensen Huang)
芯片製造商英偉達創始人兼CEO黃仁勳對阿莫代的預測予以尖銳回應:「我幾乎完全不同意他的觀點。」黃仁勳六月在巴黎VivaTech展會期間表示,「他認為AI很可怕,好像只有Anthropic能掌控它。」(Anthropic發言人向BI澄清阿莫代從未發表此類言論)
「AI會改變工作嗎?它會改變所有人的工作,包括我的。」黃仁勳告訴記者。他承認部分崗位會消失,但強調AI也將開啓新的創意機遇。
三、楊立昆(Yann LeCun):人是AI的「老闆」

▲Meta首席AI科學家楊立昆(Yann LeCun)
Meta首席AI科學家楊立昆在黃仁勳駁斥阿莫代後立即在LinkedIn發文表態:「我讚同黃仁勳的觀點,同樣幾乎反對達里奧的所有說法。」
這位圖靈獎得主始終對AI就業影響持樂觀態度。在三月英偉達GTC大會上,楊立昆承認AI可能替代人類工作,但質疑社會是否允許這種情況發生:「未來人類與AI系統(包括超級智能)的關係將如同老闆與員工之類的上下級關係。」
四、戴密斯·哈薩比斯(Demis Hassabis):人類具有「無限適應性」

▲谷歌DeepMind聯合創始人兼CEO戴密斯·哈薩比斯(Demis Hassabis)
谷歌DeepMind聯合創始人兼CEO哈薩比斯六月在倫敦科技周表態,稱AI將創造「高價值崗位」,並賦能「精通技術的先鋒人羣」。他強調人類具有「無限適應性」,仍建議年輕人攻讀STEM專業,因為理解數學、物理和計算機科學等基礎領域對掌握AI系統構造「依然至關重要」。
五、傑弗裏·辛頓(Geoffrey Hinton):水管工不會被AI取代

▲「AI教父」傑弗裏·辛頓(Geoffrey Hinton)
這位「AI教父」在六月的《CEO日記》播客中直言:只有「高技能」工作才能避免被AI取代。「常規腦力勞動將被全面替代」,他特別指出律師助理屬高危職業,並認為若在呼叫中心工作將會「感到恐懼」。
辛頓預言AI終將在所有領域超越人類,但物理操控類工作相對安全:「成為水管工是不錯的選擇。」
六、薩姆·阿爾特曼(Sam Altman):AI智能體已能像初級員工一樣工作

▲OpenAI聯合創始人兼CEO薩姆·阿爾特曼(Sam Altman)
OpenAI聯合創始人兼CEO阿爾特曼,五月在《電路》播客中提到,AI「必將改變大量工作崗位」,既會「徹底取代某些職業」,也將「創造大量新機會」。他特別指出,人們已意識到AI在編程、客服等領域的優勢,但世界對仿生機器人的到來「尚未做好準備」。
六月在Snowflake峯會上,阿爾特曼透露AI智能體已能像初級員工一樣工作。他描繪了科幻般的場景:「當你在街上與七個機器人擦肩而過時,會真切意識到它們將接管許多人類工作」,並強調「這個未來並不遙遠」。
結語:AI註定將影響就業格局,但未來仍有不確定性
正如前文所說,在AI技術浪潮席捲全球的當下,AI是否會取代人類工作的問題一直被業界和社會各界爭論不休。究竟AI的影響程度如何、範圍如何……或許只有那一天真的到來我們纔會有所體會。
但毋庸置疑的是,AI正在以前所未有的速度和深度改變着就業市場的格局。部分崗位因AI的崛起而面臨消逝的風險,但與此同時,新的創意機遇和高價值崗位也在悄然孕育。