爲深入落實“穩就業、保民生、促發展”工作，近日，天津市人力資源和社會保障局副局長杜全勝帶隊，走進物美AI新質零售北辰店參觀、座談，開展“面對面”走訪幫扶，以政策宣講、需求對接、技能培訓等實招、硬招，爲企業發展注入“人社動能”。物美集團副總裁、天津公司董事長郭塗偉，天津公司總經理閻安軍等陪同、講解。

坐落在北辰區瑞景社區的物美大賣場，通過“學習胖東來自主調改”物美AI新質零售店，用時40天，於6月13日已經換新開業。調改實施"汰舊納新"策略，淘汰約70%舊品，重點發展生鮮品類，使其 SKU佔比提升至20%。同時聚焦"健康"賽道，引入年輕羣體需求的綠色健康新品。並且新增天津特色商品及應季高品質水果。

通過優化採購渠道、改善採購模式、基於商品成本價，合理取利。讓定價迴歸價值本身、保證商品價格真實、合理；嚴格執行商品准入機制，通過產地-物流-門店全鏈路品控管理。多環節把控商品品質，部分商品堅決執行日清原則，確保商品更安全、更新鮮、更健康。打造顧客休息區，完善洗手檯、免費茶飲、測量血壓、體重等十餘項便民服務，免費冰袋、豐富試喫等商品服務。普通員工月綜合薪資提升30%左右，減少工時、增加休假等福利待遇。真正的做開心物美人，快樂消費者。

杜全勝副局長一行，通過與部分幹部、員工座談瞭解到，物美AI新質零售店的老員工可以通過培訓、技能提升，考覈後繼續在新店留用，並享受高於原薪資30%的優厚待遇，在升級後的新店鋪，繼續開心的服務顧客。新幹部、員工年紀更輕、更有活力和激情，6月1日入職的儲備幹部孫悅說：初入物美，深切感受到一家優秀企業在發展規劃上的步伐穩健，自主創新。入職後，企業安排了嚴謹、全面的培訓，從商品陳列、標準服務禮儀、到企業文化，每一個細節都讓我印象深刻，也深深的理解了咱們物美務實、創新的企業文化，開業前夕所有夥伴兵合一處，將打一家的那股子幹勁，也讓我倍受鼓舞，老員工們毫無保留的代教，也讓我快速適應了崗位需求。工作中最觸動我的是企業對服務品質的極致追求，領導常講：我們賣的不只是商品，更是體驗。這種理念讓我學會主動觀察顧客需求，併發自內心的送去每一個微笑。杜全勝副局長一行更是通過國家人才、就業幫扶政策，逐一爲企業講解，並建立了長效的幫扶聯動，以幫助企業更好的良性發展，從而帶動就業，促進民生，服務經濟社會大局。