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扎克伯格又從奧特曼手裏挖走4名頂尖AI人才，這次四位都是華人研究員。
他們分別是：
目前四位當事人還沒有回應，但留在OpenAI的清華校友路橙側面證實了這一消息，並稱對OpenAI領導層很失望，因為沒有留住他們。
自Meta組建超級AI團隊以來，已分三批至少從OpenAI挖走8位頂尖AI研究員。
而OpenAI據稱也不得不提高薪酬來挽留人才，這場人才爭奪戰的成本是越來越高了。
第一次、第二次大家的熱議焦點還在扎克伯格的「鈔能力」。
第三次讓更多的人開始關注，為什麼OpenAI留不住人才了？
清華北大浙大中科大校友各一位
先來看看這四位大牛的背景。
清華校友趙盛佳是四人中最早加入OpenAI的。2022年6月斯坦福博士畢業後就來到OpenAI，參與了從初代ChatGPT到o3的訓練全過程。
北大校友任泓宇，博士同樣畢業於斯坦福大學，比趙盛佳小一屆，也是畢業後直接加入OpenAI。
他參與了從GPT-4o到o3-mini的開發，領導着一個後訓練團隊，還負責原本計劃今年夏天發布的開源模型。
任泓宇曾在o3發布直播中亮相，展示o3-mini的編程能力。
中科大校友于佳慧和浙大校友畢樹超加入OpenAI之前都在谷歌。
於佳慧在谷歌時是Gemini多模態視覺部分聯合負責人，2023年10月加入OpenAI後擔任感知團隊負責人（Perception team lead）。
他參與了從GPT-4o到o4-mini，以及最新的「基於圖像的思考」研究成果。
於佳慧本科畢業於中科大少年班，博士畢業於伊利諾伊大學香檳分校，在百度、谷歌、英偉達都有實習經歷。
畢樹超此前是谷歌工程總監和Youtube Shorts聯合創始人，在OpenAI是多模態後訓練主管。
他本科畢業於浙江大學數學專業，在加州大學伯克利分校取得數學博士學位，在加入谷歌之前還做過量化交易。
據知情者稱，目前這四位的內部Slack賬戶已經被OpenAI停用了。
面對Meta的猛烈攻勢，奧特曼最初還挺淡定，在演講中稱「核心員工並未接受Meta的邀請」。
現在看來，他可能低估了扎克伯格的「鈔能力」和決心。
有消息稱扎克伯格本月已向OpenAI的至少45名AI研究員發出邀請，後續或許還會有更多消息出現。
這場圍繞頂尖人才的爭奪戰，已經不僅僅是公司間的較量，更是開源與閉源兩大陣營的正面交鋒。
從OpenAI挖來的這批人才，聚焦在在多模態訓練、強化學習後訓練等領域的專家，而且都是帶過團隊的Leader級人才。
帶多模態深度思考的開源Llama模型，或許不遠了。
參考鏈接：
[1]https://www.theinformation.com/articles/meta-hires-four-openai-researchers
[2]https://x.com/clu_cheng/status/1939059368755872081